Kwartiermaker doorontwikkeling datagedreven werken en Geo Amsterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat de doorontwikkeling van datagedreven werken en GEO/Basisregistraties & Gegevensbeheer ondersteunen, waarbij je verantwoordelijk bent voor het realiseren van een heldere ambitie en samenwerking binnen het team Informatisering.

Omschrijving en doel van de opdracht
Doorontwikkeling Datagedreven Werken en GEO/Basisregistraties & Gegevensbeheer binnen De BUCH

De BUCH heeft de afgelopen jaren de eerste stappen gezet op het gebied van datagedreven werken. Er zijn waardevolle initiatieven ontstaan, ervaring opgedaan en er is zichtbaar geworden hoe data kan bijdragen aan beter en gerichter sturen. Tot op heden ligt de focus voornamelijk op data-dashboards en het beheer van basisregistraties.
Tegelijkertijd is duidelijk geworden dat datagedreven werken geen geïsoleerde ontwikkeling meer is binnen het datateam. Het vraagt om een integrale, organisatie brede aanpak waarin processen, structuur, samenwerking en organisatiedoelen met elkaar in balans zijn.

Het team Informatisering bestaat uit de volgende vakgroepen:
– Informatiemanagement en Informatieadvies
– Assetmanagement & Financiële IT-expertise
– IT Enterprise Architectuur
– Security & Privacy
– Datateam / Data-analisten
– GEO/Basisregistraties & Gegevensbeheer

De organisatie wil de stap zetten van ad-hoc initiatieven naar een meer procesmatige, projectmatige en opdrachtgerichte werkwijze, ondersteund door duidelijke architectuurprincipes. Een belangrijk onderdeel hiervan is de implementatie van één gegevensmodel: het Gemeentelijk Gegevensmodel (GGM). Dit model vormt het fundament voor een uniforme en betrouwbare omgang met data.
Binnen het team Informatisering is het van belang om de samenwerking tussen disciplines te optimaliseren en werkwijzen beter op elkaar af te stemmen, om silo’s te voorkomen. De juiste positionering van kennis, kunde, rollen en verantwoordelijkheden van specialisten is hierin essentieel.
Uit een recent uitgevoerde volwassenheidsscan met focus op datagedreven werken en GEO is een stappenplan geadviseerd waarmee de organisatie kan doorgroeien naar een hoger volwassenheidsniveau. Onderdeel van dit advies is ook een richting voor de ontwikkeling van een digitale tweeling (meer data op de kaart).

Rol en verantwoordelijkheden van de kwartiermaker
Datagedreven werken en datakwaliteit zijn essentieel voor moderne, effectieve en transparante gemeentelijke dienstverlening. Daarnaast wordt het gebruik van actuele en geografisch gepositioneerde data (GEO) steeds belangrijker.
De kwartiermaker ondersteunt het datateam en het team GEO/Basisregistraties & Gegevensbeheer bij het professioneel en toekomstbestendig vormgeven van deze ontwikkeling. Dit gebeurt niet alleen via projecten en advisering, maar ook door het borgen van standaarden zoals het GGM en het versterken van de informatiearchitectuur.
Om deze beweging in goede banen te leiden, zoekt De BUCH een kwartiermaker “Doorontwikkeling Datagedreven Werken en GEO/Basisregistraties & Gegevensbeheer” die richting geeft, verbindt en bouwt aan een solide basis. De ideale kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met vergelijkbare trajecten en blinkt zowel technisch als organisatorisch uit.
De kwartiermaker brengt methodologische en architectonische kennis in, stimuleert de doorontwikkeling van het datateam en het team GEO/Basisregistraties & Gegevensbeheer, en weet collega’s binnen het team Informatisering effectief met elkaar te verbinden en werkwijzen op elkaar af te stemmen.
In deze rol wordt nauw samengewerkt met specialisten binnen de teams Informatisering, ICT en Informatiebeheer. Afstemming en draagvlak met stakeholders in de vakdomeinen (de business) is essentieel. De teammanager Informatisering en de CIO zijn de belangrijkste opdrachtgevers.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Binnen de scope van de opdracht is de kwartiermaker verantwoordelijk voor:
– Het behalen van de resultaten zoals benoemd in deze opdrachtbeschrijving.
– Het rapporteren aan de opdrachtgever over voortgang, risico’s en resultaten.

Takenpakket / eindresultaat
De kwartiermaker is verantwoordelijk voor het realiseren van de volgende resultaten:
– Vertaling van de adviezen uit de volwassenheidsscan naar een realistische ambitie en een haalbaar meerjarig stappenplan voor datagedreven werken.
– Grip op nieuwe data-initiatieven binnen de organisatie.
– Succesvolle transitie naar werken met één Gemeentelijk Gegevensmodel, verankerd in de architectuur.
– Een helder kader voor de inzet van datagedreven werken binnen kritische en niet-kritische bedrijfsprocessen.
– Duidelijke scheiding tussen regulier werk, grote projecten en ad-hoc werkzaamheden, waarbij ad-hoc werk wordt geminimaliseerd.
– Jaarlijkse opname van projecten binnen het datateam en GEO in het jaarplan I&A.
– Een proces van intake tot oplevering en beheer van producten, conform projectmatig werken binnen het team Informatisering.
– Versterkte samenwerking tussen het datateam, GEO/Basisregistraties & Gegevensbeheer en andere vakgroepen binnen het team Informatisering, met verankering in de praktijk.
– Ontwikkeling richting een digitale tweeling (meer data op de kaart).
– Een geborgde werkwijze en ambitie, vastgelegd in een gedragen roadmap/plan van aanpak waarmee de opdrachtgever, in het bijzonder de teammanager Informatisering, zelfstandig verder kan ontwikkelen na afronding van de opdracht.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.