HR-Adviseur (Adviseur Mens en Organisatie) Krimpen aan den IJssel • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Adviseur Mens en Organisatie

Als Adviseur Mens en Organisatie maak je deel uit van het team Mens en Organisatie, dat bestaat uit zes enthousiaste collega's met elk een eigen specialiteit. Je werkt in een informele en gezellige sfeer, waarbij samenwerking en een prettige werkomgeving centraal staan.

• Onze teams van maatwerk voorzien door te adviseren, benodigde informatie aan te leveren, procesafspraken te maken en ze te ondersteunen zodat ze uiteindelijk zelf verder kunnen.
• Collega’s adviseren over reguliere HR-zaken zoals arbeidsvoorwaarden, in-, door- en uitstroom, formatie en bezetting, het opstellen van vacatureprofielen en functieomschrijvingen.
• Ondersteunen en adviseren van het directieteam bij het uitvoeren van (complexe) personele casuïstiek.
• Adviseren en begeleiden van individuele medewerkers op het gebied van functioneren, persoonlijke ontwikkeling en boventalligheid.
• Uitvoeren van HR-projecten, zoals het omzetten van tactische HR-vraagstukken naar HR-instrumenten, passende interventies en adviseren over de implementatie ervan.
• Adviseren over wijzigingen in het Personeelshandboek en zorgen voor een soepele overgang naar vernieuwde afspraken.
• Samen met HR-collega’s werken aan projecten op het gebied van aantrekkelijk werkgeverschap, organisatieontwikkeling en vitaliteit.

Gevraagd

Eisen:

1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van HRM
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-Adviseur
3. Minimaal 36 uur per week beschikbaar vanaf uiterlijk 1 september 2025
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur binnen een gemeente

Wensen:

• (weging, totaal 100 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-Adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op HR gebied
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van HR-strategie naar talentenontwikkelingsprogramma’s en/of strategische personeelsplanning model. toon dit aan in het cv middels een concreet voorbeeld)
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van zelforganiserende teams, toon dit aan in het cv middels een voorbeeld
• Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeente met het adviseren op de volgende HRM-vraagstukken: arbeidsvoorwaarden, in- door- en uitstroom, formatie en bezetting, het opstellen van vacatureprofielen én functieomschrijvingen. Licht dit duidelijk toe in het cv

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.