Voor ICT Rijk van Nijmegen zoeken we een ervaren Changemanager die de brug slaat tussen ITIL, DevOps en projectmatig werken. Je krijgt de unieke kans om het changemanagementproces opnieuw te ontwerpen en stevig te verankeren binnen een publieke, maatschappelijk relevante organisatie. Dit is jouw kans om een werkbare flow te creëren die zowel DevOps-teams, projectleiders als beheerders ondersteunt en versterkt. Klaar om meer te weten te komen over deze kans? Lees nu verder!

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor ICT Rijk van Nijmegen zoeken wij een Changemanager. Je werkt als ervaren changemanager aan het slaan van de brug tussen ITIL, DevOps en projectmatig werken. Jij begrijpt dat changemanagement draait om het creëren van flow en controle, met draagvlak bij zowel beheer als projectteams.

Je krijgt de kans om het changemanagementproces opnieuw te ontwerpen en op basis van ITIL stevig te verankeren binnen een publieke, maatschappelijk relevante organisatie. Samen met de capaciteitsmanager leg je de basis voor een soepel samenspel tussen vraag en aanbod, waardoor changes vanuit de deelnemende gemeenten moeiteloos kunnen worden ingepland én uitgevoerd. Met jouw inzet zorg je voor een werkbare flow die zowel DevOps-teams, projectleiders als beheerders ondersteunt en versterkt.

iRvN is de afgelopen jaren sterk gegroeid, net als het aantal uit te voeren changes. Door de toename van niet-standaard changes door verSaasing, strengere beveiligingseisen en eigen ontwikkeltrajecten is er behoefte ontstaan aan een robuust changemanagementproces. Ook het beheer van changes van externe leveranciers vraagt om meer regie. Je helpt het proces opnieuw te ontwerpen, rekening houdend met een meer agile benadering.

Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:

Het neerleggen van een stabiele basis voor hun changemanagementproces (gebaseerd op ITIL)
Het maken van verbinding met agile/DevOps-teams, projectleiders en beheer
Het opstellen van richtlijnen en procedures die praktisch uitvoerbaar zijn
Het ontwikkelen van tools, templates en overlegstructuren ter ondersteuning van het proces
Het creëren van draagvlak en collega’s meenemen in het waarom en hoe
Het helder maken en borgen van escalatie- en beoordelingsroutes

Je krijgt ruimte en vertrouwen om het proces slim in te richten, passend bij een organisatie die volop in beweging is en waarin steeds vaker multidisciplinair wordt samengewerkt.

Je houdt je onder andere bezig met:

Het implementeren van het nieuwe changemanagementproces
Het opstellen van een changemanagementplan waarin betere standaarden worden ontwikkeld
Het opzetten van een verbeterproces voor de coördinatie van processen
Het voorzitten van het CAB-team
Het aansturen van changecoördinatoren
Het mede opstellen van proces-KPI’s
Het bouwen van bruggen tussen ontwikkelingen, projecten en de aansluiting met change

Competenties

Een praktische en onafhankelijke houding
Je bent analytisch, communicatief sterk en weet belangen op strategisch en tactisch niveau te verbinden
Resultaatgericht
Proactief en initiatiefrijk
Helicopterview
Je werkt goed en graag in teamverband en verbindt collega’s met verschillende achtergronden
Klant- en servicegericht, maar ook resultaatgericht en accuraat
Je beschikt over goed probleemoplossend vermogen en denkt in oplossingen zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen
Adviesvaardigheden op zowel tactisch als strategisch niveau
Natuurlijk overtuigend kunnen presenteren en motiveren, naast goede schriftelijke vaardigheden

Organisatie
iRvN beheert centrale en decentrale ICT-hardware (inclusief netwerk en telefonie), applicaties, basis- en kernregistraties. iRvN is geen doel op zichzelf maar een platform om verdere samenwerking tussen gemeenten, ketenpartners en andere overheden te stimuleren en te faciliteren.
Voor meerdere gemeenten verzorgt iRvN ook (delen van) het functioneel beheer.

iRvN ontwikkelt zich de komende jaren van een ICT-beheerorganisatie naar een informatie-beheerorganisatie. Zij zijn partner- en klantgericht, zorgen voor een uitstekend functionerende werkomgeving voor medewerkers en faciliteren wensen en ontwikkelingen van de aangesloten organisaties.

Jouw profiel

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar als Changemanager binnen IT- (beheer)organisaties.
Je hebt aantoonbare werkervaring met Excel én Power BI.
Je beschikt over relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: inhoud opdracht/functie, organisatie, periode, naam referent, e-mailadres en/of telefoonnummer.
Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo+ niveau.
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met TopDesk.
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij/met gemeentelijke IT-structuren of regionale samenwerkingsverbanden.

Functie wensen

Je kunt beschrijven hoe je het changemanagementproces op basis van ITIL kunt herontwerpen en verankeren binnen een publieke organisatie.
Je hebt ervaring met het creëren van draagvlak bij zowel beheer- als projectteams.
Je kunt een stabiele basis neerleggen voor het changemanagementproces, inclusief het opstellen van praktische richtlijnen en procedures.
Je kunt tools, templates en overlegstructuren ontwikkelen die het changemanagementproces ondersteunen.
Je kunt escalatie- en beoordelingsroutes helder maken en borgen.
Je kunt het changemanagementproces slim inrichten passend bij een organisatie die veel in beweging is en multidisciplinair samenwerkt.

Extra informatie

Plaats Nijmegen
Opleidingsniveau MBO/HBO/WO
Aantal uur 24-32 uur per week
Startdatum Zo spoedig mogelijk
Geschikt voor ZZP? Ja
Thuiswerken mogelijk? N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

Change Manager Nijmegen Parttime Nijmegen HBO Nijmegen Vast contract Nijmegen Nijmegen Provincie Gelderland Change Manager Salaris Change Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Change Manager in Nijmegen

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Change Manager in Nijmegen gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 179.626 CV's