Voor een uitdagende interim rol als Districtsmanager bij Slachtofferhulp Nederland in Overijssel zoeken we een daadkrachtige professional. Je krijgt de kans om in een complexe situatie met een hoog ziekteverzuim en instabiliteit in leiderschap, verandering teweeg te brengen. Jouw missie is het stabiliseren van de interne organisatie, verbeteren van samenwerking en het voorbereiden van het district op de terugkeer van de vaste manager. Een unieke kans om echt impact te maken. Meer weten over hoe jij impact kunt maken? Lees verder voor meer informatie.

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Slachtofferhulp Nederland zoeken wij een Interim Districtsmanager Overijssel. District Overijssel bevindt zich in een complexe fase. In de afgelopen jaren is er sprake geweest van instabiliteit in het leiderschap, een hoog ziekteverzuim onder leidinggevenden en onvoldoende aansluiting bij landelijke ontwikkelingen binnen Slachtofferhulp Nederland (SHN). Eerdere interventies, zoals teamcoaching, hebben onvoldoende structureel resultaat opgeleverd.
Je werkt samen met ongeveer 30 betaalde krachten en 60 vrijwilligers in teams die worden aangestuurd door 5 teamleiders en een districtsmanager. De werkzaamheden vinden plaats op locaties in Zwolle en Almelo.
Momenteel zijn de districtsmanager en meerdere teamleiders langdurig uitgevallen. Hierdoor ontbreekt noodzakelijke sturing en samenhang binnen het district. Teams opereren als losse eilanden; vernieuwingen en beleidswijzigingen worden afhoudend benaderd en de verbinding met landelijke programma’s, zoals PSO+ en de overstap naar hybride en geïntegreerde dienstverlening, komt onvoldoende op gang. De tijdelijke inzet van de districtsmanager Noord-Nederland biedt op korte termijn uitkomst, maar voor structurele verandering is meer nodig.

Jouw opdracht als interim taskforce manager
Je krijgt de opdracht om:

De interne organisatie en het leidinggevend kader te stabiliseren.
De samenwerking, communicatie en taakvolwassenheid binnen en tussen teams te verbeteren.
Draagvlak te creëren voor vernieuwingen, beleidswijzigingen en landelijke werkwijzen en deze door te voeren.
Te zorgen voor aansluiting op de landelijke organisatie.
Het district voor te bereiden op de terugkeer van de vaste districtsmanager in een herstelde, professionele werkomgeving.

Kernresultaten
Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:

Herstellen van de basis in leiderschap en samenwerking, waaronder:
- Aansturen van het district (5 leidinggevenden, 1 senior juridisch medewerker en 2 administratieve krachten), inclusief de begeleiding van de 2 actieve teamleiders.
- Regie voeren op een spoedige re-integratie van de uitgevallen teamleiders en, indien nodig, andere medewerkers.
- Aanbrengen van structuur, duidelijke rollen, rolvastheid en een aanspreekcultuur.
Organiseren van wendbaarheid en samenwerking, zoals:
- De samenwerking verbeteren met het casemanagement en andere (landelijk werkende) teams.
- Actieve deelname stimuleren aan landelijke overlegstructuren en werkgroepen, waaronder ook de medezeggenschapsorganen.
- Bevorderen van integrale, cliëntgerichte werkwijzen in lijn met SHN-brede uitgangspunten.
Versterken van cultuur en draagvlak, waaronder:
- Creëren van eigenaarschap, ondernemerschap, samenwerking, vertrouwen en motivatie in de teams.
- Aanjagen van een lerende houding bij leidinggevenden.
- Aansluiten bij en faciliteren van landelijke vernieuwingen en beleidswijzigingen.

Competenties

Besluitvaardig en resultaatgericht
Communicatief sterk (inspirerend én duidelijk)
Snel in staat tot probleemanalyse
Sensitief voor groepsdynamiek en weerstanden
Gericht op het duurzaam versterken van leiderschap en samenwerking

Organisatie
Stichting Slachtofferhulp Nederland biedt praktische, juridische en psychosociale ondersteuning aan slachtoffers van een vermoedelijk strafbaar feit, verkeersongeval of calamiteit en aan achterblijvers van suïcide en vermissingen. Daarnaast vertegenwoordigt Slachtofferhulp Nederland de belangen van slachtoffers in de maatschappij en stimuleert zij kennisontwikkeling op het gebied van slachtoffers en hulp aan slachtoffers en hun naasten.
Slachtofferhulp Nederland is een landelijk werkende organisatie met een landelijk kantoor, 11 districten, ieder geleid door een districtsmanager, en diverse landelijk werkende teams. Binnen elk district worden verschillende soorten dienstverlening aangeboden.

Jouw profiel

Je bent besluitvaardig en weet resultaten te boeken.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet anderen te inspireren en duidelijk richting te geven.
Je bent snel in het analyseren van problemen.
Je bent gevoelig voor groepsdynamiek en weet om te gaan met weerstanden.
Je richt je op het duurzaam versterken van leiderschap en samenwerking.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in leidinggevende of veranderkundige (interim)rollen binnen maatschappelijke organisaties of dienstverleners.
Je beschikt over aantoonbare kennis van bedrijfsvoering, inclusief HRM, verzuim, budget en resultaatgericht sturen.
Je hebt aantoonbare werkervaring met teams in ontwikkeling, bij voorkeur in contexten met vrijwilligers of maatschappelijke doelstellingen.
Je hebt aantoonbare werkervaring met verandermanagement en cultuurverandering in weerbarstige situaties.

Functie wensen

Je hebt een aantoonbare academische afgeronde opleiding.
Bij voorkeur heb je aantoonbare kennis van crisissituaties en ervaring met samenwerken met ketenpartners zoals politie, OM, zorg- of welzijnsinstellingen.
Het is een pre als je werkervaring hebt met het ingrijpen op onvoldoende presterende individuen, waarbij er sprake is (geweest) van een verstoorde arbeidsrelatie.

Extra informatie

Plaats Utrecht
Opleidingsniveau WO
Aantal uur 32-36 uur per week
Startdatum 01-09-2025
Geschikt voor ZZP? Nee
Thuiswerken mogelijk? N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

Interim Manager Utrecht Parttime Utrecht Universiteit Utrecht Tijdelijk contract Utrecht Utrecht Provincie Utrecht Interim Manager Salaris Interim Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Interim Manager in Utrecht

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)