Projectleider uitfasering Bescal en herinrichting exploitatie Floralis Lisse • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider uitfasering Bescal en herinrichting exploitatie Floralis. 

De opdracht bestaat uit drie onderdelen:

A. Uitfasering en herexploitatie maatschappelijke accommodaties

Context: De gemeente Lisse is eigenaar van diverse maatschappelijke accommodaties (Floralis, De Beukenhof, ’t Poelhuys, Novus en De Engelenburcht) die momenteel worden geëxploiteerd door stichting Bescal. De subsidierelatie met stichting Bescal wordt per 2027 beëindigd.

Verantwoordelijkheden:

• Uitfaseren van de activiteiten van stichting Bescal in samenspraak met Bescal.
• Onderzoeken van mogelijkheden voor herplaatsing van personeel van Bescal indien nodig.
• Beperken van frictiekosten en monitoren/sturen op gemeentelijke risico’s die samenhangen met de afbouw van de dienstverlening door Bescal.
• Sluiten van een overeenkomst met één of meerdere exploitanten voor ’t Poelhuys, Novus, de Beukenhof en De Engelenburcht per 2027, rekening houdend met de door de raad vastgestelde besparing op beheerkosten.
• Afwegen of de opdracht aanbesteed wordt en bepalen van selectie- en gunningscriteria, waarbij de door de raad vastgestelde ontwikkelperspectieven per accommodatie leidend zijn.
• Ontwikkelen en vaststellen van een tarievenlijst voor het gebruik van de accommodaties, met betrokkenheid van belanghebbenden uit het maatschappelijk veld.
• Ontwikkelen en vaststellen van beleidsregels voor het aanvragen van huursubsidie door verenigingen voor activiteiten in de accommodaties, conform de MAG en door de raad vastgestelde afwegingskaders.
• Ontwikkelen en vaststellen van een format voor aanvraagformulieren en mogelijk ook beschikkingen, met betrokkenheid van belanghebbenden uit het maatschappelijk veld.

B. Optimalisatie en herinrichting exploitatie Floralis

Verantwoordelijkheden:

• Inventariseren van (on)mogelijkheden binnen huidige contracten, met actieve input van exploitanten en gebruikers van Floralis.
• Bevorderen van een goede onderlinge sfeer en constructieve samenwerking tussen gebruikers en exploitant(en) van Floralis.
• Opstellen van een bindend gebruiksplan voor Floralis in samenspraak met gebruikers, dat door het college wordt vastgesteld.
• Vaststellen van een contract met een (nieuwe) exploitant van Floralis.
• Monitoren en sturen van de tijdelijke huurovereenkomst tussen de gemeente Lisse en Cinema Floralis.

C. Ontwikkeling van een monitor voor accommodatiebeleid

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van een duidelijke en overzichtelijke monitor waarmee het college de raad informeert over de voortgang en financiële ontwikkelingen van het accommodatiebeleid in Lisse.
• Intensieve samenwerking met MO, team Vastgoed en Financiën bij de ontwikkeling van de monitor.

Gevraagd

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met aanbestedingen, contracterringen, subsidieverlening en het opstellen van beleidsregels
• Je hebt ervaring met de inrichting van exploitatie van cultureel maatschappelijke voorzieningen
• Je bentfinancieel onderlegd en hebt ervaring met gemeentelijke financiën
• Je bent een denker en een krachtende doener. Je communicatieve vaardigheden zijn sterk, je kunt je verplaatsen in ons bestuur (bestuurlijk sensitief) en onze partners in het veld
• Je bent aantoonbaar in staat conflicterende belangen samen te bengen in een integraal (gebruiks)plan
• Je kunt goed zelfstandig werken en komt in actie als dat nodig is
• Je bent een netwerker
• Je hebt ervaring met projectmatig werken

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.