Medewerker Purchase to Pay a.i. 40u/w Stedin Groep - Delft Energieweg Delft • Stedin Groep - Delft Energieweg

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: DELFT
Duur: 01-09-2025 - 30-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-08-2025

Project:

Medewerker Purchase to Pay a.i.

Afdeling: Purchase to Pay

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Als Medewerker Purchase to Pay ben je verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van de diverse werkzaamheden binnen het team. Alles komt op je pad: bestelaanvragen, goederenontvangst, het (automatisch) betalen van facturen en nog veel meer. Misschien nog wel belangrijker is je kritische blik. Zie je knelpunten in werkprocessen, dan pak je dat op, bespreek je het met de specialist of je leidinggevende en werk je mee aan de oplossing. Ook zal je soms handmatig administratief werk doen.

Hier ben je goed in. Worden we blij van.

Je overziet het hele proces; van bestelling tot betaling. Je bent prettig in de omgang en vertelt vol overtuiging wat er beter kan. Uiteraard ben je accuraat en zorgvuldig, maar we waarderen het ook dat je flexibel en breed inzetbaar bent. Wat van jou nog meer de ideale kandidaat maakt?

• Een MBO/HBO werk- en denkniveau

• Een achtergrond in bedrijfsadministratie

• Je werkt makkelijk met SAP FI/CO

Een goed team. Daar hoor je bij.

Purchase to Pay is een team binnen de afdeling Business Support Services. Samen met je collega’s regel je de administratieve kant van bestelaanvragen, goederenontvangst en het (automatisch) betalen van facturen. In een sfeer van samen dingen fiksen, pakken we projecten op. Als afdeling zijn we in transformatie. Met het oog op de toekomst kijken we steeds meer overstijgend en integraal naar processen.

Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin (LET OP; dit betreft een wijziging per 1 juni 2023)
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare MBO/HBO werk- en denkniveau
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.

- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?

Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.