Aanjager leren met ambitie 36u/w VNG (Realisatie BV) Den Haag • VNG (Realisatie)

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-09-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-08-2025

Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Als Aanjager Leren met Ambitie is het jouw doel om bij te dragen aan het versterken van de leerfunctie in het jeugddomein (leren jeugdstelsel) door het denken in grote doelen te helpen normaliseren, door te prikkelen op het benutten van best bewezen werkzame kennis en door professionals en organisaties, die zo willen werken, te steunen. Een van de grote doelen waar je aan werkt is de ambitie van 0 gesloten jeugdzorg. Deze ambitie is weer onderdeel van de ambitiekinderen die niet prettig opgroeien, waar je ook aan werkt. Je werkt vanuit het gedachtengoed van de Beweging van Nul aan een verander- en leerstrategie die een steeds grotere groep professionals, bestuurders en gemeenten ondersteunt in hun ambitie om te werken vanuit grote doelen. Dit doe je samen met anderen die volgens dit gedachtengoed werken. Je biedt een podium aan professionals en organisaties, die het denken in grote doelen omarmen en daaraan werken met de best beschikbare kennis, je werkt systematisch aan het zichtbaar maken van initiatieven, die het benutten van die kennis en het leren in het jeugddomein versterken. Op dusdanige wijze dat een antwoord wordt gegeven op de vraag; “hoe dan”?

Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Afgeronde WO opleiding.
Afgeronde opleiding/training op het gebied van verandermanagement.
Minimaal 7 jaar werkervaring als veranderkundige in het sociale domein in de
afgelopen 10 jaar.
minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het
implementeren van beleidsvraagstukken in het jeugdzorgdomein, waarbij verschillende
partijen zoals gemeenten en zorgaanbieders betrokken waren

Wensen:
De voorgestelde kandidaat
heeft aantoonbare
werkervaring in een
leidinggevende rol met
complexe projecten,
programma’s en
verandertrajecten in het
jeugddomein
De voorgestelde kandidaat
heeft aantoonbaar een actief
landelijk en regionaal netwerk
in de jeugdhulp binnen de
volgende categorieën
organisaties:
binnen de gemeentelijke
overheid;
binnen de Rijksoverheid;
binnen aanbieders: lokaal,
(boven)regionaal en landelijk;
binnen beroepsorganisaties;
binnen cliëntorganisaties;
binnen kennis- en
wetenschapsinstituten die
zich bezighouden met het
jeugddomein.
De voorgestelde kandidaat
heeft aantoonbare
werkervaring met het
ontwikkelen en realiseren van
integrale, strategische en
tactische advies- en
kennisproducten in het
jeugddomein in de afgelopen
10 jaar
De voorgestelde kandidaat
heeft aantoonbare
werkervaring met gerichte
communicatie (het helder en
duidelijk kunnen overbrengen
van ideeën en informatie) in
de vorm van
adviesrapportages.
De voorgestelde kandidaat
heeft aantoonbare
werkervaring met het maken
van podcasts en video’s, het
door ontwikkelen van
websites en het organiseren
van webinars.