Afdelingsmanager HR Operations Utrecht • Harvey Nash

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor ProRail is Harvey Nash op zoek naar een Afdelingsmanager HR Operations
Startdatum: 06-10-2025
Einddatum: 31-05-2026 (met optie op een verlenging)
Locatie: Utrecht
Aantal uren per week: 36 uur
Reageren kan tot: 14-08 voor 12:00 uur

Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via:
via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

HR Operations (HRO) ondersteunt 5.500 medewerkers en is verantwoordelijk voor de uitvoering van kritische HR-processen, het HR IT-landschap en het datateam. De afdeling bestaat uit 27 professionals verdeeld over vijf sub teams: Support, ORS, Data & Systemen, ProLeren en Planning & Payroll.

Opdrachtomschrijving
De interim manager HRO is verantwoordelijk voor het aansturen van de afdeling met 27 professionals, het realiseren van verdere digitalisering en automatisering van HR-processen, het versterken van data-gedreven werken binnen HR, optimaliseren HR-processen, implementeren HR IT-innovaties. De interim manager vertegenwoordigt HRO in het HR MT en werkt nauw samen met ICT, Finance en andere stakeholders. Het betreft hier vervanging vanwege verlof.

Wat is het doel van de opdracht?

• Realisatie van een toekomstbestendige, data-gedreven en digitaal geoptimaliseerde HR Operations-afdeling die bijdraagt aan een verbeterde employee experience.
• Meetbaar maken van prestaties/performance van de afdeling HROperations
• Het implementeren van nieuwe CAO afspraken komt ook in deze periode
• Regiseren implementatie van nieuwe recruitmentsysteem en aanbesteding van nieuwe learning systeem
• Opstart aanbesteding van een payroll systeem

Welke resultaten moeten er opgeleverd worden?

• Verbeterde performance van de HRO-afdeling
• Implementatie van verbeterde HR IT-systemen en data gedreven processen
• Versterking van resultaat gerichte werkwijze en teamontwikkeling
• Heldere rapportagestructuur en stakeholdermanagement t.a.v. MT en business

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van medewerkers en competentie management
• Implementeren van data gedreven werken binnen HR
• Vertegenwoordigen van HRO in het HR MT
• Stakeholdermanagement en samenwerking met ICT, Finance en HR

Eisen

• Ervaring met HR IT-implementaties en digitalisering
• Ervaring in grote organisaties
• Strategisch en analytisch sterk
• Resultaatgericht
• Ervaring met coachen en verbindend leiderschap
• Minimaal HBO diploma
• Relevante werk ervaring

Graag bij het solliciteren het volgende toevoegen:
- Inhuurvorm:
- Tarief:
- Beschikbaarheid per wanneer:
- Beschikbaarheid uren:
- Voorletters kandidaat:
- Emailadres kandidaat:
- Geboortedatum:
- Woonplaats:
- Bijzonderheden zoals vakanties:
- Contact gegevens leverancier:
- Motivatie: