Voor een uitdagende rol als Strategisch Adviseur in het aandachtsgebied bedrijfsvoering HR zoeken we een professional die de brug slaat tussen HR, concernstaf en directie om strategie en uitvoering te versterken. Deze parttime functie biedt een unieke kans om je stempel te drukken op cruciale HR-thema's en organisatieontwikkeling. Sta je te popelen om meer te leren? Lees verder.

Over het bedrijf

S&Z Consultancy

Uitzendbureau•21 - 50 medewerkers

• •

Volledige vacaturetekst

Geplaatst op6 augustus 2025
Beleid/Advies, HRM
Pijnacker
Parttime, ZZP, Tijdelijk

Voor deze opdracht zoeken we een Strategisch adviseur aandachtsgebied bedrijfsvoering HR.

Belangrijkste strategische HR-thema’s beleidsthema’s op te pakken die aandacht vragen in relatie tot organisatieontwikkeling;

Verbinding te leggen tussen HR, concernstaf en directie zodat strategie en uitvoering worden versterkt;

Ontwikkelen strategisch HR-kader 2030 waarmee concreet gewerkt kan worden aan een toekomstbestendige organisatie die de bestuurlijke ambities kan uitvoeren.

16-24 uur per week
Contract: 6 maanden
Optie op verlenging: Ja 2*6 maanden

Werkzaamheden

Strategische Personeelsplanning: Inzicht in toekomstige personeelsbehoefte. Managementinformatie & Organisatiekracht: verder helpen inrichten periodieke rapportage over instroom, uitstroom, verzuim, vacatures en impact op capaciteit en draagkracht van de teams. De rapportages zijn de basis voor periodieke gesprekken tussen HR, Financiën en leidinggevenden en voor de gesprekken tussen directie en de gemeentesecretaris. De inzichten zijn nodig per team, domein of concernstaf en organisatie breed nodig. Leren & Ontwikkelen: Richtinggevend ontwikkelbeleid voor medewerkers en leidinggevenden. Werkgeversmerk & Positionering: Onderscheidend verhaal op een krappe arbeidsmarkt. We hebben al een plan hiervoor ontwikkeld, er is een vertaling nodig voor de uitvoering hiervan en wat daarvoor nodig is. HR als strategisch partner: Versterking van de rol van HR in organisatieontwikkeling. Inzicht in benodigde investeringen voor de uitvoering van het strategisch HR kader 2030.

Opleidingen

WO opleiding in de richting van Human Resource Management;

Ervaring

5 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar als strategisch adviseur op gebied van organisatie en HR bij een (semi) overheidsorganisatie; 5 jaar ervaring als HR Beleidsadviseur. 3 jaar ervaring met strategische advisering op gebied van personeelsmanagement, licht duidelijk toe waar dit is opgedaan. Ervaring met het vertalen van HR-strategie naar talentenontwikkelingsprogramma’s en/of strategische personeelsplanning model. Toon dit aan in het cv middels een concreet voorbeeld) Benoem alle punten duidelijk in het cv en geef aan waar de werkervaring is opgedaan.

Kwalificaties

Sterke communicatieve vaardigheden (woord en geschrift); – Strategisch denker met verbindend vermogen; – Sterk in co-creatie en beleidsontwikkeling; – Overtuigingskracht; – Resultaatgericht; – Politieke en bestuurlijk sensitief.

Graag reageren voor 15-8-2025 16:00 uur met CV in Word/PDF formaat in het Nederlands, max. 5 pag. en 2 ref.
Tevens graag vermelden: Beschikbaarheid en salaris indicatie.
Geschikt voor ZZP.

Gevraagd

Gerelateerde zoekopdrachten

Adviseur Pijnacker Parttime Pijnacker Universiteit Pijnacker Tijdelijk contract Pijnacker Pijnacker Provincie Zuid-Holland Adviseur Salaris Adviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Pijnacker

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)