Recruiter Den Haag • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Recruiter. 

Jouw rol als recruiter tijdens de overplaatsingsronde
Elk jaar vindt binnen het Ministerie van Buitenlandse Zaken een overplaatsingsronde plaats waarbij managers hun vacatures intern publiceren en medewerkers daarop kunnen solliciteren. Dit leidt tot piekdrukte voor het vaste team van recruiters. Jij versterkt het recruitmentteam gedurende de gespreksronde van dit overplaatsingsproces.

Vanuit het secretariaat van het recruitmentteam word je toegewezen aan diverse vacatures die vervuld moeten worden. Deze functies variëren van diplomaten die worden uitgezonden naar het buitenland tot bedrijfsvoeringsspecialisten in Den Haag.

Als recruiter interview en beoordeel je samen met de vacaturehouder de geselecteerde kandidaten middels gestructureerde selectiegesprekken, waarbij gebruik wordt gemaakt van een scorecard. Jij draagt bij aan een objectief selectieproces en adviseert de vacaturehouder over de geschiktheid van kandidaten. De gesprekken vinden zowel virtueel als fysiek plaats.

Proces en planning
Voorafgaand aan de gespreksronde voer je voorbereidende gesprekken met vacaturehouders en word je ingewerkt. Na afloop van de gespreksronde neem je deel aan de evaluatie van het proces.

Werkomgeving

Je werkt binnen Team Mobiliteit van de personeelsdirectie, verantwoordelijk voor de instroom en doorstroom van medewerkers binnen het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Het team Werving Selectie bestaat uit circa 20 collega’s verdeeld over verschillende sub-teams, waaronder Recruitment en interne vacaturevervulling.

Het team kenmerkt zich door collegialiteit, kennisdeling, diversiteit in achtergronden en plezier in het werk.

Gevraagd

• Idealiter heb je ervaring binnen de Rijksoverheid, begrijpt de unieke eisen van werken in een politiek en cultureel diverse omgeving en kan daarin met tact en sensitiviteit opereren
• Als stevige gesprekspartner kun jij samen met de vacaturehouder selectiegesprekken voeren. Jouw kracht toont zich niet alleen in die gesprekken, maar ook bij het coachen van leidinggevenden tijdens het voeren van deze gesprekken én bij de gezamenlijke reflectie op de gesprekken
• Jij zorgt voor een objectieve manier van selecteren, onder andere door het vormgeven van een gestructureerd gesprek en gebruik van een scorecard
• Jij zorgt voor een optimale kandidaat- èn klantbeleving. Je bent in staat om verbinding te maken met beleidsambtenaren, ambassadeurs, directeuren etc. die je zult treffen als vacaturehouder dan wel kandidaat
• Jij kan selectiegesprekken voeren in het Engels

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.