Strategisch adviseur aandachtsgebied bedrijfsvoering HR Pijnacker • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Strategisch adviseur aandachtsgebied bedrijfsvoering HR. 

Doel van de opdracht:

• Belangrijkste strategische HR-beleidsthema's oppakken die aandacht vragen in relatie tot organisatieontwikkeling.
• Verbinding leggen tussen HR, concernstaf en directie om strategie en uitvoering te versterken.
• Ontwikkelen van een strategisch HR-kader 2030 waarmee concreet gewerkt kan worden aan een toekomstbestendige organisatie die de bestuurlijke ambities kan uitvoeren.

Strategische HR-thema's (prioritering)

De adviseur werkt aan een gefaseerde aanpak van in ieder geval onderstaande thema's. Prioritering en/of aanvulling vindt plaats in overleg met HR en directie:

• Strategische Personeelsplanning: Inzicht in toekomstige personeelsbehoefte.
• Managementinformatie Organisatiekracht: Verder helpen inrichten van periodieke rapportage over instroom, uitstroom, verzuim, vacatures en impact op capaciteit en draagkracht van de teams. Deze rapportages vormen de basis voor periodieke gesprekken tussen HR, Financiën en leidinggevenden, en voor gesprekken tussen directie en gemeentesecretaris. Inzichten zijn nodig per team, domein, concernstaf en organisatiebreed.
• Leren Ontwikkelen: Richtinggevend ontwikkelbeleid voor medewerkers en leidinggevenden.
• Werkgeversmerk Positionering: Onderscheidend verhaal op een krappe arbeidsmarkt. Er is een plan ontwikkeld, vertaling naar uitvoering en benodigde acties zijn onderdeel van de opdracht.
• HR als strategisch partner: Versterking van de rol van HR in organisatieontwikkeling.
• Inzicht in benodigde investeringen: Voor de uitvoering van het strategisch HR-kader 2030.

Gevraagd

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als strategisch adviseur op gebied van organisatie en HR bij een (semi) overheidsorganisatie
• Een afgeronde opleiding op WO bachelor niveau in de richting van Human Resource Management
• Ervaring met organisatieontwikkeling en strategische beleidsvorming
• Ervaring met programmamanagement
• Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning en leren ontwikkelen
• Ervaring met bestuurlijke afstemming en werken in complexe stakeholdervelden

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.