Verpleegkundige | focus op teamontwikkeling Peize • Interzorg

Word jij de verbindende kracht binnen ons team?
Breng jij, naast hoogwaardige zorg, ook energie, overzicht en oog voor kwaliteit mee? Vind je het leuk om collega’s te coachen én samen te werken aan nog betere werkprocessen en een fijne werksfeer? Dan maken we graag kennis met jou!

Voor onze locatie De Hoprank in Peize zoeken we een verpleegkundige met een extra focus op teamondersteuning, voor 24 tot maximaal 28 uur per week.

Je werkt in een vast team (somatiek), waarbij je deels vrijgepland wordt van directe zorgtaken om je collega’s en processen te ondersteunen.

Wat ga je doen?
Als verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de zorg en het welzijn van onze cliënten. Wat jouw rol bijzonder maakt, is dat je óók actief bijdraagt aan de ontwikkeling van het team, het optimaliseren van werkprocessen en de kwaliteit van zorg.

Je taken bestaan o.a. uit:

• Zorg verlenen zoals je gewend bent: Je voert verpleegtechnische handelingen uit, begeleidt cliënten in hun dagelijks leven en bewaakt hun gezondheid en welzijn.
• Ondersteunen van je team: Je denkt mee, coacht collega’s en springt bij waar nodig. Je creëert overzicht, bewaakt rust en draagt bij aan een efficiënte samenwerking.
• Kwaliteit in de praktijk: Je signaleert knelpunten en draagt ideeën aan voor het optimaliseren van werkprocessen en werkwijzen.
• Samenwerken met compassie: Je bent de verbindende schakel tussen zorgmedewerkers, behandelaren en andere betrokkenen. Je stimuleert een lerende houding, helpt collega’s in hun ontwikkeling en creëert een werkomgeving waarin iedereen zich gesteund voelt en met plezier werkt.

Werken in De Hoprank – waar zorg en aandacht elkaar versterken
In De Hoprank (eind 2022 vernieuwd en heropend) bieden we onder één dak zorg aan oudere mensen met een lichamelijke beperking en/of dementie. Iedere cliënt woont in een eigen appartement, waar privacy en zelfstandigheid centraal staan. Wat De Hoprank bijzonder maakt, is de combinatie van moderne voorzieningen, persoonlijke aandacht en een hecht team dat elke dag samenwerkt aan de best mogelijke zorg.

We zijn ambitieus, denken in mogelijkheden en zetten volop in op vernieuwing. Daarbij spelen onze medewerkers een sleutelrol: hun betrokkenheid en ideeën maken écht het verschil.

Wie ben jij?

• Een betrokken verpleegkundige met oog voor mens én team.

• Je weet mensen op een positieve manier mee te nemen in veranderingen en denkt actief mee over werkprocessen.

• Je hebt een proactieve, coachende houding en bent communicatief sterk.

• Je bent in het bezit van een mbo-diploma verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.

• Ervaring met ouderenzorg is een pre, affiniteit een must.

Waar kun jij op rekenen?
Bij Interzorg wordt gelachen en geleefd. Wij investeren graag in de vitaliteit van onze collega's, zodat zij mensen kunnen ondersteunen hun eigen leven voort te zetten. We zijn immers allemaal mensen met een verhaal. We vinden het belangrijk om voorop te lopen op het gebied van duurzaamheid. We zorgen dan ook voor elkaar, onze omgeving en onze toekomst. Door bijvoorbeeld duurzaam te bouwen, bewust in te kopen, slimmer te werken en te kijken naar duurzame inzetbaarheid van medewerkers. We zoeken daarbij actief de samenwerking en durven te vernieuwen.

Werkgeluk is voor iedereen anders. Maatwerk dus. Wij bieden jou de ruimte om samen met jouw leidinggevende en al je collega's invulling te geven aan jouw werkgeluk en ontwikkeling. Daarnaast kun je rekenen op:

• Cliënten en naasten die blij zijn dat jij er bent en jouw inzet waarderen.
• Een warm en betrokken team waarin je je snel thuis zult voelen.
• Een goed salaris, volgens de cao VVT, schaal 45 (maximaal € 4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur).
• Ruimte voor ontwikkeling: toegang tot onze online leeromgeving met meer dan 350 cursussen, én mogelijkheden om door te groeien in jouw functie of naar een andere functie.
• Hulp bij digitaal werken: onze digicoaches helpen je graag bij het werken met onze digitale tools.
• Duidelijkheid en structuur in je werkrooster. We werken met basisroosters: dat betekent dat je elke 4 weken een vast patroon hebt in welke dagen je werkt. Daarnaast plannen we het rooster steeds drie maanden vooruit. Zo weet je ruim op tijd waar je aan toe bent, wel zo prettig voor je werk-privébalans!
• Extra voordelen, zoals korting op sporten en de mogelijkheid om verlof te sparen voor bijvoorbeeld een sabbatical.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT: reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenopbouw, en meer.

NB: Voordat je kunt starten vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.

Word jij onze spil in het team? Solliciteer nu en maak het verschil – voor cliënten én collega’s.
Zien we een match? Dan sluiten we de vacature. Dus wacht niet te lang met reageren. 

Wil je eerst sfeer proeven? Je bent van harte welkom voor een kop koffie, een rondleiding en natuurlijk is het ook mogelijk om een dag(deel) mee te lopen. Neem hiervoor, en voor al je vragen, gerust contact op met een van de volgende collega’s:

• Christina de Wit (planner): of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.;
• Heleen Rietsema (manager Welzijn en Zorg): of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Heb je vragen over het sollicitatieproces of ervaar jij een technisch probleem? Dan kun je mailen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..