Strategisch Adviseur Asiel & Migratie Bergen op Zoom • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij zijn op zoek naar een:

Strategisch Adviseur Asiel & Migratie / 32-36 uur per week.
(Vanwege zwangerschap- en bevallingsverlof zijn wij op zoek naar tijdelijke invulling van de functie strategisch adviseur Asiel en Migratie.
Periode: 6 oktober 2025 – 1 maart 2026, met mogelijkheid van verlenging met max 6 maanden.)

“Wil jij bijdragen aan goede opvang, integratie én toekomstbestendig migratiebeleid? Dan zoeken we jou!”

Als Strategisch Adviseur Asiel & Migratie werk je aan complexe vraagstukken op het gebied van opvang en integratie van vluchtelingen en statushouders én aan migratie in bredere zin, zoals arbeidsmigratie. Jij bent een verbinder: iemand die de lijnen uitzet tussen beleid en uitvoering en zorgt voor samenhangende en toekomstbestendige oplossingen.

Wat ga je doen?

• Strategische advisering: Het adviseren van het college, directieteam en gemeenteraad over beleid en uitvoering rondom asiel en migratie. Je stelt beleidsstukken, memo’s en bestuurlijke adviezen op.
• Coördinatie opvang en huisvesting: Je zorgt voor een goede uitvoering van o.a. de Wet Verplaatsing Bevolking, de Huisvestingswet, de Spreidingswet en de Wet Inburgering, waaronder het realiseren van opvangvoorzieningen en de huisvesting van statushouders.
• Samenwerking en afstemming: Het onderhouden van contacten met externe partners zoals het COA, de provincie, woningcorporaties, zorginstellingen en Vluchtelingenwerk. Je bent aanspreekpunt voor regionale en landelijke samenwerkingen.
• Projectmanagement: Het organiseren en coördineren van projectteam-overleggen en sturen op planning, budget en capaciteit.
• Contractmanagement: Het beheren van contracten met locatiemanagers, opvanglocatie-eigenaren en uitvoerende partijen zoals schoonmaak- en beheerorganisaties.

Wat breng jij mee?

• Kennis en ervaring: Een afgeronde hbo+ of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, sociale wetenschappen of rechten. Ervaring in een bestuurlijke en beleidsmatige omgeving, bij voorkeur op het gebied van asiel en migratie.
• Analytisch vermogen: Je hebt sterke analytische vaardigheden en de capaciteit om complexe maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar uitvoerbaar beleid.
• Communicatieve vaardigheden: Uitstekende schrijf- en adviesvaardigheden en het vermogen om diverse en/of tegengestelde belanghebbenden te verbinden.
• Verbindende houding: Je brengt mensen en ideeën samen en creëert draagvlak.
• Projectmatig werken: Ervaring met projectmatig werken en het aansturen van multidisciplinaire teams.

Werken bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling
Bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling werken we samen aan een sociaal sterke gemeente. Wij zorgen ervoor dat alle inwoners, ook de kwetsbaren, mee kunnen doen in de samenleving. Dit doen we door een regisserende en verbindende rol te vervullen op gebieden als zorg, welzijn, werk, onderwijs, en meer. Je gaat werken in een dynamische omgeving waar we in samenwerking met partners en bewoners maatschappelijke vraagstukken aanpakken.
Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op werkenbijgemeentebergenopzoom.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding ( Dit moet blijken uit het cv.)
2. De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring die aantoonbaar is van voldoende zwaarte (Duidelijk omschrijven waar de "zwaarte" uit blijkt)
3. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als adviseur sociaal domein / maatschappelijke ontwikkeling met specifiek de thema’s asiel en migratie bij de lokale overheid. 
2. De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met werken in een middelgrote gemeente. 

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken