Adviseur/ Projectleider Parkeren Breda • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Adviseur/Projectleider Parkeren

Introductie
De gemeente Breda zoekt een Adviseur/ Projectleider Parkeren voor diverse parkeer gerelateerde projecten. De opdracht vraagt om stevige advies- en implementatiekracht op het snijvlak van parkeren, techniek en aanbestedingen. Kennisoverdracht is een belangrijk onderdeel van deze opdracht.

Wat ga je doen?
De gemeente Breda werkt aan een toekomstbestendige, digitale parkeerinfrastructuur. Voor de realisatie hiervan is specialistische kennis nodig op het gebied van parkeertechniek, aanbestedingen, systeemintegratie en implementatie. Team Parkeren zoekt hiervoor een zelfstandig werkende specialist die resultaatgericht levert op inhoudelijke, technische en beleidsmatige vraagstukken. De opdracht start op 1 september 2025 en eindigt op 31 augustus 2026.

• Je levert een functioneel ontwerp op voor de uitbreiding van het bestaande Parkeer Management Systeem (PMS), waarin functionaliteiten als reserveringen, mobiel parkeren en open data-integratie zijn opgenomen. Op basis hiervan ontwikkel je een implementatieplan en begeleid je de uitvoering. Het eindproduct, bestaande uit ontwerp, plan en eindrapportage, wordt volledig opgeleverd in Q4 2025.
• Voor de mobiliteitshub in het Havenkwartier stel je de functionele en technische uitgangspunten op voor de offerteaanvraag van een nieuw Parkeer Management Systeem (PMS). Je stelt de technische bijlagen op, adviseert over de gunningscriteria en toetst binnengekomen aanbiedingen op geschiktheid, volledigheid en aansluiting op de projectdoelen. Je levert een toetsingsrapport op waarin je de beoordeling van de aanbiedingen onderbouwt en een onderbouwd voorstel doet voor gunning. Je begeleidt de inhoudelijke overdracht aan de opdrachtnemer na gunning. De volledige set documenten en het toetsingsrapport lever je op in Q2 2026.
• Je begeleidt de implementatiefase van parkeerautomaten en meldkamersystemen door het uitvoeren van inhoudelijke toetsingen tijdens de FAT- en SAT-testmomenten. Je beoordeelt of de geleverde systemen voldoen aan de functionele en technische eisen zoals opgenomen in de aanbestedingsdocumenten. Je stelt op basis van deze testen twee separate testrapporten op, inclusief afwijkingen, risicoanalyse en aanbevelingen voor correctieve maatregelen. Je sluit dit onderdeel af met een evaluatierapport waarin de geschiktheid van de systemen voor ingebruikname is onderbouwd. De volledige oplevering vindt plaats in Q3 en Q4 2025.
• Je draagt actief bij aan kennisoverdracht van nieuwe parkeersystemen en processen naar de lijnorganisatie. Dit doe je door het organiseren en uitvoeren van drie praktische kennissessies voor interne medewerkers, waarin je de relevante inzichten en ervaringen vanuit de projectuitvoering vertaalt naar de dagelijkse praktijk van het team Parkeren. De inhoud sluit aan op de implementatie van systemen zoals PMS, parkeerautomaten en meldkamersystemen. Je zorgt dat deze kennis direct toepasbaar is en geborgd wordt binnen het team via documentatie, werkinstructies of hands-on demonstraties. De drie sessies worden uitgevoerd en afgerond in Q3 2026.

Je voert deze opdracht zelfstandig en resultaatgericht uit, waarbij je verantwoordelijk bent voor het tijdig opleveren van alle benoemde producten binnen de afgesproken kwartalen. Je werkt zonder hiërarchische aansturing en maakt zelfstandig inhoudelijke keuzes binnen de kaders van het project. Je stemt waar nodig af met interne projectleiders of vakspecialisten en draagt zelf zorg voor de voortgang, kwaliteit en planning van je werkzaamheden. De opdracht wordt locatieonafhankelijk uitgevoerd, met de ruimte om flexibel te werken, zolang de eindproducten uiterlijk in het overeengekomen kwartaal worden opgeleverd, zoals beschreven bij de afzonderlijke onderdelen. Jij bent eigenaar van het resultaat.

Wat vragen wij?

• Afgeronde HBO of WO opleiding is vereist, bij voorkeur richting mobiliteit, planologie, techniek of bestuurskunde.
• Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring binnen de parkeerbranche, waarvan minstens 5 jaar als adviseur of projectleider bij parkeerprojecten binnen de (semi-)publieke sector.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten en implementatie van parkeersystemen.
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de exploitatie van parkeerfaciliteiten, waaronder:
  • On-street parkeren: ervaring met parkeerautomaten en parkeerregulering in de openbare ruimte;
  • Off-street parkeren: ervaring met het beheer en exploitatie van parkeergarages of parkeerterreinen.
• Analytisch vermogen en strategisch inzicht.
• Aantoonbaar vanuit het CV - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Hands-on mentaliteit en resultaatgerichtheid.
• Vermogen om kennis over te dragen.

Wie zijn wij?

Je komt terecht in het team Parkeren van de gemeente Breda. Een betrokken en ambitieus team dat werkt aan slimme, duurzame en klantgerichte parkeeroplossingen. We zetten ons dagelijks in voor een toegankelijke en leefbare stad. Binnen het team hechten we veel waarde aan samenwerking, transparantie en resultaatgericht werken. Jij werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met collega’s. Je krijgt de ruimte om de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren, locatieonafhankelijk en zonder hiërarchische aansturing.
Lees meer over de Gemeente Breda

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. U (uw kandidaat) heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
2. U (uw kandidaat) heeft minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring binnen de parkeerbranche, waarvan minstens 3 jaar als adviseur of projectleider bij parkeerprojecten binnen de (semi-)publieke sector
3. U (uw kandidaat) heeft minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten en implementatie van parkeersystemen

Wensen:

1. U (uw kandidaat) heeft bij voorkeur als opleidingsrichting mobiliteit, planologie, techniek of bestuurskunde
2. U (uw kandidaat) beschikt bij voorkeur over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de exploitatie van parkeerfaciliteiten, waaronder: a. On-street parkeren: ervaring met parkeerautomaten en parkeerregulering in de openbare ruimte; b. Off-street parkeren: ervaring met het beheer en exploitatie van parkeergarages of parkeerterreinen
3. U (uw kandidaat) heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving (zoals een gemeente of andere overheidsorganisatie). a. Organisaties waar de kandidaat heeft gewerkt; b. Relevante werkzaamheden waarbij rekening werd gehouden met politieke en bestuurlijke belangen

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken