Accountspecialist Achmea Apeldoorn • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als accountspecialist ben jij de onmisbare schakel tussen de klant Achmea en de kandidaat. Jouw hoofdtaken zijn accountmanagement, werving en selectie, en het begeleiden van medewerkers. Samen met een team van gemotiveerde collega’s streef je ernaar om niet alleen de beste werkgever te zijn voor de kandidaten, maar ook de meest gewaardeerde partner voor Achmea.

dit is jouw rol

• Accountmanagement: Samen met vier collega’s ben je verantwoordelijk voor de klant Achmea in Apeldoorn. Je bent twee keer per week op locatie om persoonlijk contact te onderhouden en op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen. Op deze manier kun je de dienstverlening van Randstad continu verbeteren en nieuwe kansen ontdekken. De overige dagen werk je op een andere locatie van Achmea of vanuit huis.
• Werving en selectie: Je werft voornamelijk kandidaten voor klantcontactfuncties. Je voert persoonlijke gesprekken en selecteert de juiste kandidaten die perfect passen bij de cultuur en wensen van Achmea. Je begeleidt hen gedurende het hele selectieproces en bereidt hen voor op het sollicitatiegesprek bij Achmea.
• Binding en begeleiding van medewerkers: Nadat een kandidaat is aangenomen, word je hun werkgever en eerste aanspreekpunt. Je begeleidt de talenten die via Randstad bij Achmea werken. Hierbij krijg je veel vrijheid om hen te ondersteunen. Je voert regelmatig gesprekken over hun wensen en ambities, en helpt hen bij een volgende stap in hun carrière.

Onze arbeidsvoorwaarden

• Startsalaris: een bruto startsalaris tussen €2.700 en €3.200, afhankelijk van je werkervaring. Daarbovenop ontvang je 8,5% vakantiegeld én 3,8% benefit budget – samen goed voor een extra bedrag van ongeveer €331 tot €393 bruto per maand;
• Onkostenvergoeding: een maandelijkse netto onkostenvergoeding van €61,-;
• Telefoonregeling: kies je ervoor om je privé telefoonnummer ook zakelijk te gebruiken? Dan vergoeden wij de kosten van jouw privé abonnement. Daarnaast ontvang je elke twee jaar een bijdrage van €225,- voor de aanschaf van een smartphone. 
• Thuiswerkvergoeding: een vergoeding van €750 netto voor een arbo-verantwoorde thuiswerkplek.
• Aandelenregeling: een interessante regeling om deel te nemen aan het succes van Randstad;
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden: we investeren in jouw groei met trainingen en cursussen;
• Vakantie: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om tot 5 extra weken te kopen;
• Overige voorzieningen: alles goed geregeld rondom pensioen, trainingen en reisvergoedingen.

over jou
Je hebt een hbo werk- en denkniveau en al ervaring in een klantgerichte en commerciële omgeving. Met een proactieve en kritische blik denk je in mogelijkheden en durf je verbetervoorstellen te doen. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor de klant en aarzelt niet om zowel successen als uitdagingen te bespreken. Ook geef je prioriteit aan de binding en begeleiding van medewerkers, zelfs wanneer de klant extra aandacht vraagt. Ten slotte ben je leergierig en sta je open voor persoonlijke ontwikkeling.

onze cultuur

Bij Randstad vinden we het enorm belangrijk dat jij goed in je vel zit en dat je met plezier naar je werk gaat. Dat je werkt op een plek waar je voor de volle 100% jezelf kan en mag zijn. Dat gunnen wij iedereen!  We geloven erin dat je samen veel meer kunt bereiken dan alleen. Bij ons werken eerlijke en energieke mensen die het belangrijk vinden om vooruit te kijken. Mensen die open staan voor de invalshoek van een collega om zo tot een nóg beter resultaat te komen. Bij Randstad is plek voor iedereen; van de starters tot vakspecialisten en van professionals tot stagiaires.

word onze nieuwe collega

Help jij onze klanten aan de beste medewerkers? Solliciteer direct, of Neem voor meer info contact op met Niels van der Zwet, Talent Acquisition Specialist, via Niels.van.der.zwet@Randstadgroep

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.