HR-Adviseur Arnhem • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR-Adviseur. 

Als HR-adviseur ben je een stevige, praktische en betrokken professional die schakelt tussen adviesgesprekken met het management en medewerkers. Je bent sparringpartner voor het management en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals verzuim, functioneren, ontwikkelgesprekken en strategische personeelsplanning. Je draagt bij aan het bouwen van een cultuur waarin medewerkers elkaar durven aan te spreken en resultaatgericht samenwerken.

Daarnaast zorg je dat de basis op orde is door samen te werken met de HR-administratie en het bewaken van de uitvoering van processen zoals in-, door- en uitstroom, wijzigingen in dienstverbanden en het naleven van afspraken binnen de CAO SGO. Adviseren en doen gaan bij jou hand in hand.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van leidinggevenden over personeelszaken, casuïstiek, verzuim en teamontwikkeling.
• Bijdragen aan een betere aanspreekcultuur en duidelijke HR-structuren.
• Ondersteunen bij de voorbereiding op crisis- of noodsituaties, zoals de inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen.
• Bewaken van HR-processen, van het opstellen van arbeidsovereenkomsten tot het doorvoeren van functiewijzigingen.
• Meedenken over resultaatgericht werken en de flexibiliteit van functies in een veranderende organisatie.
• Samenwerken met collega’s binnen HR aan beleid en uitvoering.

Gevraagd

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van HRM
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-Adviseur
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar vanaf uiterlijk 1 september 2025

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.