Hoofd KLP Amsterdam • Kuijpers

Als Afdelingshoofd Kort Lopende Projecten (KLP) geef ik leiding aan een zelfstandig opererende afdeling binnen Kuijpers Amsterdam. Ik ben eindverantwoordelijk voor de resultaten, de strategie én de ontwikkeling van mijn team. Met mijn technische achtergrond én oog voor mensen zorg ik ervoor dat we als afdeling blijven groeien: in kwaliteit, samenwerking én klanttevredenheid.

Samen met mijn team van projectleiders, werkvoorbereiders en buitendienst realiseer ik uitdagende werktuigbouwkundige en elektrotechnische projecten – met een gemiddelde doorlooptijd van 2 tot 10 weken. Denk aan het vervangen van luchtbehandelingskasten, het installeren van warmtepompen of het verduurzamen van ketelruimtes.

Ik rapporteer rechtstreeks aan de vestigingsdirectie en speel een actieve rol in de koers van de vestiging.

Mijn standplaats is ons moderne kantoor in Amsterdam, waar een prettige en informele sfeer hangt. Het klantteam zakelijk vastgoed beheert ruim 60 contracten – waaronder hotels, bioscopen en kantoren – en groeit hard. Om die groei in goede banen te leiden, ben ik er.

Ik zorg voor een duidelijke afdelingsstructuur, heldere processen en voldoende ruimte voor de ontwikkeling van mijn teamleden. Ik houd overzicht over het afdelingsbudget en zet volop in op samenwerking – met collega’s, andere afdelingen én natuurlijk met onze opdrachtgevers.

Voor deze functie heb jij veel aan jouw hbo-werk- en denkniveau, ervaring in een leidinggevende rol binnen de installatietechniek en kennis van werktuigbouwkundige én organisatorische processen. Maar laten we nu ingaan op de echt belangrijke aspecten. Jij:

• Bent trots op jouw rol in het aansturen en versterken van een team dat werkt aan technisch uitdagende projecten voor toonaangevende klanten.
• Denkt verder dan vandaag en weet hoe je strategie vertaalt naar dagelijkse praktijk én groei van mensen.
• Wordt gezien als een verbindende, toegankelijke en vakbekwame leider die het beste in anderen naar boven haalt.
• Investeert in teamontwikkeling en blijft ook zelf nieuwsgierig en lerend.
• Haalt energie uit het bouwen aan een toekomstbestendige afdeling die bijdraagt aan de visie van Kuijpers: een betere wereld doorgeven aan volgende generaties.

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van CV’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.