- Home
- Vacatures
- Vacatures Volendam
- Vacaturedetails
Soortgelijke vacatures omgeving
Volendam.
Laad meer vacatures
Vacature doormailen
Vacature met succes doorgemaild!
Programmamanager en Projectleider Implementatie BIO 2.0 en Cyberbeveiligingswet 8u/w Volendam • DC Professionals
Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Opslaan
Delen
- Notitie toevoegen
- Vacature verbergen
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
8 uur
-
HBO of hoger
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
-
Opleidingsbudget, Doorgroeimogelijkheden
Vacature in het kort
Volendam
Duik in de wereld van digitale veiligheid en draag bij aan de bescherming tegen cyberbedreigingen in een gemeente. Als programmamanager en projectleider leid je de implementatie van de BIO 2.0 en de Cyberbeveiligingswet, in een cruciale rol waarbij je samenwerkt met diverse belanghebbenden. Jouw inzet is essentieel om de gemeente voor te bereiden op de toekomst van digitalisering. Benieuwd naar de mogelijkheden? Lees verder om meer te ontdekken!
Over het bedrijf
DC Professionals
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
Volledige vacaturetekst
Standplaats: VOLENDAM
Duur: 01-09-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-08-2025
Organisatie:
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.
Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.
De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Opdracht
De wereld wordt steeds kleiner, meer digitaal en complex. Als gemeente zien we de kansen die digitalisering met zich meebrengt, maar ook de risico’s. De grotere afhankelijkheid van digitale systemen en data vraagt ook om meer aandacht voor de beveiligingsaspecten op alle niveaus. Zowel technisch als procesmatig en op zowel tactisch als strategisch niveau.
De “Network and Information Security Directive (NIS)” is opgenomen in de “Wet Beveiliging Netwerk en Informatiesystemen (Wbni)”. De NIS2-richtlijn, een herziening van de voorganger NIS, heeft tot doel de digitale weerbaarheid van essentiële diensten binnen de EU-lidstaten te verbeteren. De Europese richtlijn dient te worden vertaald in nationale wetgeving, ligt op dit moment bij de 2e kamer en deze zal in Q2 2026 in werking treden onder de naam Cyberbeveiligingswet (Cbw). Om deze implementatie te kunnen voltooien is het noodzakelijk om de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) 2.0 in te voeren.
Ben jij een gepassioneerde programmamanager en projectleider en ben je er klaar voor om je stempel te drukken op de digitale veiligheid van een dynamische gemeente? Als programma- en projectleider bij de gemeente Edam-Volendam krijg je de kans om de BIO 2.0 en Cyberbeveiligingswet in te voeren die de informatiebeveiliging naar nieuwe hoogtes tilt. In deze sleutelpositie draag je bij aan het beschermen van onze gemeente tegen digitale bedreigingen, waarbij je nauw samenwerkt met diverse belanghebbenden zoals de CISO, ISO, Privacy Officer, proceseigenaren, het team Informatievoorziening, etc. Je draagt zorg voor de oprichting en het goede verloop van de deelprojecten en overziet het programma. Zo zorg je ervoor dat de sturing en de verantwoordelijkheden rondom de Cyberbeveiligingswet en BIO 2.0 op orde zijn en zoek je samen met de CISO draagvlak voor je voorstellen om de werkzaamheden rondom de Cyberbeveiligingswet en BIO 2.0 structureel in te bedden in de organisatie.
Concrete verantwoordelijkheden en resultaatgebieden:
•
• Opstel en uitvoering Programma- en projectplan implementatie BIO 2.0 en Cyberbeveiligingswet.
• Inrichten projectstructuur waaronder een stuurgroep en (deel)projectgroepen t.b.v. het implementeren van de BIO 2.0 en Cyberbeveiligingswet in de organisatie.
• Draagt zorg voor rapportages over voortgang, risico’s en mijlpalen en zorgt voor tijdige bespreking van knelpunten of issues en besluitvorming daarover.
• Draagt zorg voor de toetsing en verantwoordelijkheden van behaalde resultaten aan het projectplan (tijd, geld en kwaliteit).
• Adviseert samen met de experts het management en bestuur over voorstellen die betrekking hebben op de implementatie.
Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programma- of projectmanager binnen een gemeentelijke instelling;
Aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectleider met vergelijkbare programma’s en projecten gericht op de ondersteuning van gemeenten bij het implementeren van wettelijke initiatieven op het gebied van digitaliseringsvraagstukken, dienstverlening of informatiekundige onderwerpen binnen de overheid (Benoem dit duidelijk in het cv).
Wensen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programma- of projectmanager binnen een gemeentelijke instelling (25 punten);
Benoem twee relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met Agile, Scrum en/of prince2 (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!
Duur: 01-09-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-08-2025
Organisatie:
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.
Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.
De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Opdracht
De wereld wordt steeds kleiner, meer digitaal en complex. Als gemeente zien we de kansen die digitalisering met zich meebrengt, maar ook de risico’s. De grotere afhankelijkheid van digitale systemen en data vraagt ook om meer aandacht voor de beveiligingsaspecten op alle niveaus. Zowel technisch als procesmatig en op zowel tactisch als strategisch niveau.
De “Network and Information Security Directive (NIS)” is opgenomen in de “Wet Beveiliging Netwerk en Informatiesystemen (Wbni)”. De NIS2-richtlijn, een herziening van de voorganger NIS, heeft tot doel de digitale weerbaarheid van essentiële diensten binnen de EU-lidstaten te verbeteren. De Europese richtlijn dient te worden vertaald in nationale wetgeving, ligt op dit moment bij de 2e kamer en deze zal in Q2 2026 in werking treden onder de naam Cyberbeveiligingswet (Cbw). Om deze implementatie te kunnen voltooien is het noodzakelijk om de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) 2.0 in te voeren.
Ben jij een gepassioneerde programmamanager en projectleider en ben je er klaar voor om je stempel te drukken op de digitale veiligheid van een dynamische gemeente? Als programma- en projectleider bij de gemeente Edam-Volendam krijg je de kans om de BIO 2.0 en Cyberbeveiligingswet in te voeren die de informatiebeveiliging naar nieuwe hoogtes tilt. In deze sleutelpositie draag je bij aan het beschermen van onze gemeente tegen digitale bedreigingen, waarbij je nauw samenwerkt met diverse belanghebbenden zoals de CISO, ISO, Privacy Officer, proceseigenaren, het team Informatievoorziening, etc. Je draagt zorg voor de oprichting en het goede verloop van de deelprojecten en overziet het programma. Zo zorg je ervoor dat de sturing en de verantwoordelijkheden rondom de Cyberbeveiligingswet en BIO 2.0 op orde zijn en zoek je samen met de CISO draagvlak voor je voorstellen om de werkzaamheden rondom de Cyberbeveiligingswet en BIO 2.0 structureel in te bedden in de organisatie.
Concrete verantwoordelijkheden en resultaatgebieden:
•
• Opstel en uitvoering Programma- en projectplan implementatie BIO 2.0 en Cyberbeveiligingswet.
• Inrichten projectstructuur waaronder een stuurgroep en (deel)projectgroepen t.b.v. het implementeren van de BIO 2.0 en Cyberbeveiligingswet in de organisatie.
• Draagt zorg voor rapportages over voortgang, risico’s en mijlpalen en zorgt voor tijdige bespreking van knelpunten of issues en besluitvorming daarover.
• Draagt zorg voor de toetsing en verantwoordelijkheden van behaalde resultaten aan het projectplan (tijd, geld en kwaliteit).
• Adviseert samen met de experts het management en bestuur over voorstellen die betrekking hebben op de implementatie.
Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programma- of projectmanager binnen een gemeentelijke instelling;
Aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectleider met vergelijkbare programma’s en projecten gericht op de ondersteuning van gemeenten bij het implementeren van wettelijke initiatieven op het gebied van digitaliseringsvraagstukken, dienstverlening of informatiekundige onderwerpen binnen de overheid (Benoem dit duidelijk in het cv).
Wensen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programma- of projectmanager binnen een gemeentelijke instelling (25 punten);
Benoem twee relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met Agile, Scrum en/of prince2 (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!
Vacature opslaan
Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Programmamanager in Volendam
Programmamanager in Volendam gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
Plaats gratis je vacature
Zoek gratis door
179.693 CV's
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
79.995 kandidaten nu actief
Nominatie
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Zoek vacatures
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in
Zoek vacatures