Loopbaanadviseur Amsterdam • JobBoost

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Je brengt meer dan CV’s en vacatures bij elkaar. Jij bent de schakel tussen mensen die weer klaar zijn voor werk en werkgevers die écht openstaan voor nieuwe talenten. Je combineert recruitment met coaching en ziet kansen waar anderen ze missen.

• Salaris €3.200 – €4.000 bruto (o.b.v. 40 uur en ervaring).
• 28 vakantiedagen + 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding (OV, km of leasefiets).
• Persoonlijk opleidingsbudget + toegang tot Reveal Academy.
• Laptop en iPhone.
• Dagelijks verzorgde lunch (Crisp).

• Matchen van deelnemers met passende werkgevers (omgekeerd recruitment).
• Begeleiden en coachen van deelnemers richting duurzaam werk, op kantoor en op locatie.
• Geven van trainingen zoals sollicitatievaardigheden, personal branding en omgaan met faalangst.
• Actief benaderen en uitbreiden van werkgeversnetwerk.
• Onderhouden van relaties met bestaande partners.
• Opstellen van rapportages en gespreksverslagen.
• Met collega’s sparren over lopende cases en samen tot de beste oplossingen komen.

Je werkt 32, 36 of 40 uur per week. We geloven in flexibiliteit: je start je dag tussen 08:00 en 09:30 uur. De eerste maand werk je volledig vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam om goed ingewerkt te worden. Daarna kun je je tijd verdelen tussen Amsterdam, Rotterdam, thuiswerken (1 dag per week) en natuurlijk onderweg naar werkgevers en deelnemers. Let op: maandag is bij ons een vaste werkdag.

Je komt te werken bij een snelgroeiende speler in de re-integratiebranche. Vanuit meerdere locaties in Nederland helpt dit team mensen die – vaak door ziekte – niet terugkeren naar hun huidige werkgever, maar wél klaar zijn voor een nieuwe stap. Met een combinatie van persoonlijke begeleiding, maatwerkoplossingen en een sterk werkgeversnetwerk worden deelnemers duurzaam teruggebracht naar de arbeidsmarkt. De organisatie werkt samen met zowel grote landelijke werkgevers (IKEA, KLM en Rituals) als lokale bedrijven.

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaren in recruitment (medior/senior), liefst met maatschappelijke betrokkenheid.
• Commercieel én empathisch; schakelt moeiteloos tussen zakendoen en coachen.
• Nauwkeurig, georganiseerd en sterk in relatiebeheer.
• Zelfstandig, energiek en oplossingsgericht.