Senior Jurist Arbeidszaken tbv Cluster disciplinair & ontslag 36u/w Zwolle • DC Professionals

Als jurist bij Team Arbeidszaken ligt jouw focus op het verstrekken van juridisch advies met betrekking tot ambtenarenrecht, met name disciplinaire kwesties. Je vertegenwoordigt het bevoegd gezag in complexe bezwaar- en beroepsprocedures en houdt je bezig met het opstellen van maatwerkbesluiten. Een rol met aanzienlijke zelfstandigheid, waarbij je voortdurend op de hoogte moet blijven van jurisprudentie. Lees door om te zien hoe deze rol jouw professionele horizon kan verbreden.

Standplaats: ZWOLLE
Duur: 01-11-2025 - 30-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-08-2025

Het geven van juridisch advies over ambtenarenrecht en specifiek gericht op disciplinaire zaken, (dis)functioneren en ontslag is je hoofdtaak. Werkzaamheden binnen deze adviestaak hebben betrekking op bezwaar en beroep en advisering in complexe dossiers en het opstellen van complexe maatwerkbesluiten.

Als jurist bij Team arbeidszaken vertegenwoordig je het bevoegd gezag, hoofdzakelijk in complexe bezwaren en beroepsprocedures. Je signaleert ontwikkelingen ten aanzien van jurisprudentie en bent hoorambtenaar, secretaris of verweerder bij de bezwaaradviescommissie bij zaken die daarom vragen.

Je voert de werkzaamheden met een grote mate van zelfstandigheid uit.

Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
Eis 3.
Migratie
Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
Eis 4.
De kandidaat is in het bezit van een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van Rechten.
Eis 5.
De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het Ambtenaren- en bestuursrecht.
Eis 6.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures.
Eis 7.
Beschikt over aantoonbare werkervaring m.b.t. het schrijven van complexe (maatwerk)besluiten op het gebied van disciplinaire aangelegenheden, (dis)functioneren en ontslag.

Wensen:
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist, binnen een overheidsorganisatie van minimaal 1
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als hoorambtenaar en/of secretaris/verweerder bij bewaaradviescommissies.
De kandidaat heeft aantoonbare mediation vaardigheden bij het oplossen van juridische geschillen.
De kandidaat is heeft een erkend, volwaardig, volledig en afgerond diploma op WO niveau in de richting van Rechten.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de Politie. Solliciteer nu!