HR Medewerker Den Bosch • Gemeente 's-Hertogenbosch

• Je ondersteunt bij in-, door- en uitstroom van medewerkers en houdt overzicht op de personele bezetting.
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken, verwerkt mutaties en regelt de administratieve kant van inhuur.
• Je geeft advies en voert gesprekken met collega’s over personele regelingen, rechten en administratieve processen.
• Je past het personeelsbeleid toe op de afdelingen en sectoren binnen de gemeente, zoals Financiën, Informatievoorziening en Personele Zaken Concern, zodat regelingen en processen aansluiten op de praktijk en organisatiebreed gedragen worden.
• Je bewaakt de kwaliteit van HR-processen en denkt mee over verbeteringen. Je denkt actief mee met leidinggevenden en medewerkers en maakt daarmee in deze afwisselende functie echt het verschil voor de organisatie.

Een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. En daarnaast: 

• Salaris tussen € 3.113,- en € 4.383,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.  

• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract. 

• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen. 

• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. 

• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds. 

• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist. 

• Mogelijkheden om hybride te werken. 

Je neemt initiatief, maakt zelfstandig keuzes en durft door te pakken als het nodig is. Je staat stevig in je schoenen en schrikt niet van een uitdaging. In deze dynamische functie krijg je veel vragen op je bord, dus overzicht houden en prioriteiten stellen is essentieel. Tegelijk ben je sociaal en heb je makkelijk contact met collega’s, leidinggevenden en externe partijen, zowel mondeling als schriftelijk. Verder heb je:

• Bij voorkeur hbo werk- en denkniveau of minimaal in het bezit van een mbo 4-diploma, in de richting van HR of administratie.
• Aantoonbare ervaring met HR-werkprocessen.
• Kennis van AFAS is een pré.

Je werkt in een betrokken team van zes collega’s: een personeelsmanager, een HR-adviseur en vier medewerkers die hetzelfde werk doen als jij. Jullie hebben een gelijkwaardige rol binnen het team, maar ieder werkt voor afdelingen die jou zijn toegewezen. De sfeer is open en collegiaal. Twee keer per week starten jullie samen op en er is veel ruimte om te sparren over casussen of knelpunten. Het team ondersteunt elkaar, wisselt actief informatie uit en houdt van aanpakken. Dit is een uitvoeringsgerichte HR-afdeling, dicht op de werkvloer. Door eerdere wisselingen in het team is de dynamiek soms uitdagend geweest, waardoor we extra gemotiveerd zijn om samen aan een sterk team te bouwen.