Business development manager Geldermalsen • De Ambitie Bar

Over het bedrijf

De Ambitie Bar

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

De club voor studenten, starters en young professionals in kantoorbanen

Met persoonlijke hulp naar je eerste of volgende baan bij topwerkgevers

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Vacatureomschrijving

Jij weet hoe je een salesafdeling laat draaien, herkent commerciële kansen, hebt ideeën over hoe je een salesfunnel succesvol maakt en hoe je collega's daarin meeneemt. Als business development manager werk je op het snijvlak van strategie en de operatie. Je bouwt een eigen inside sales team op, stuurt collega's aan en pakt zelf warme leads op. Denk: 90% warm, 10% scherp op nieuwe commerciële kansen. Je werkt nauw samen met marketing, operations en management. Dit is een rol voor iemand die weet wat werkt en daar zijn of haar stempel op wil drukken.

• Salaris van €3.500,- tot €5.000,- bruto per maand, afgestemd op jouw ervaring
• Een bonusregeling bovenop je salaris
• Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak
• Goede pensioenregeling
• Een rol met strategische invloed op de commerciële koers van de organisatie

• Hbo werk- en denkniveau
• 3+ jaar ervaring als salesmanager, bij voorkeur in de flexbranche
• Denkt strategisch, maar staat ook graag met beide voeten in de praktijk
• Weet hoe je een team opbouwt, motiveert en laat groeien
• Sterk in het herkennen van kansen en het bouwen van relaties

• Je ontwikkelt een sterke salesfunnel en pakt zelf leads op
• Je bouwt aan een betrokken en resultaatgericht inside sales team
• Je vertaalt marktontwikkelingen naar slimme commerciële acties
• Je schakelt op strategisch niveau met marketing, operations en de directie
• Je draagt direct bij aan de commerciële koers van de organisatie

Als je de flexmarkt kent, weet je dat er veel goed gaat, maar dat er ook veel beter kan. Deze instantie helpt organisaties dat verschil te maken. Als inspectie- en certificatiepartner toetsen ze bedrijven op eerlijk werkgeverschap. Denk aan verloning, huisvesting en naleving van cao’s. Een organisatie die snapt hoe belangrijk vertrouwen, snelheid en vakkennis zijn in deze branche. Wat begon als een ambitieuze scale-up is inmiddels uitgegroeid tot een internationale organisatie met meer dan 5.500 collega’s verdeeld over 50 locaties in 9 landen. En ze zijn nog lang niet klaar met groeien. Maak jij daar straks een belangrijk onderdeel van uit?

Solliciteer direct via de sollicitatieknop of door te mailen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Nog vragen? Bellen kan naar 030 636 5009. Reageer voor 20 augustus, wanneer de werving sluit.