Senior Rail Safety Manager Utrecht • Haskoning

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De spoorwegsector ondergaat een ingrijpende transformatie, waarbij technologische innovaties een sleutelrol spelen. Deze ontwikkeling vraagt om een stevige inzet op het gebied van safety management. Ben jij een ervaren technical en functional safety professional die impact wil maken in deze dynamische sector? En wil je werken bij een toonaangevend ingenieursbureau waar duurzaamheid, veiligheid en innovatie centraal staan? Dan maken wij graag kennis met jou!

Als Senior Safety Manager ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van veiligheid binnen onze multidisciplinaire spoorprojecten. Je adviseert projectteams over veiligheidsaspecten en bent de drijvende kracht achter de continue verbetering van onze veiligheidsprestaties. Daarbij heb je specifieke aandacht voor het integreren van duurzaamheidsaspecten in veiligheidsoplossingen.

Je werkt aan complexe railprojecten die de toekomst van het Nederlandse spoornetwerk vormgeven — van de implementatie van ERTMS en 3kV-spanning tot veiligheidsanalyses voor nieuwe stationsgebieden en internationale corridors. Ook ben je betrokken bij innovatieve ontwikkelingen zoals predictive maintenance voor veiligheidssystemen en de digitalisering van de spoorsector.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Inrichten en uitvoeren van het safety managementproces in railprojecten, van het opstellen van veiligheidsplannen tot het samenstellen van safety cases.

• Adviseren van klanten over safety management en het naleven van wet- en regelgeving.

• Afstemmen met ProRail, ILT en andere belangrijke stakeholders.

• Vormgeven aan Technical en Functional Safety Management binnen de Adviesgroep Rail & Mobility Hubs, en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team.
• Ondersteunen van projectmanagers bij acquisities en zelfstandig verwerven van nieuwe opdrachten.

Daarnaast speel je een sleutelrol in het uitdragen van het belang van safety management binnen onze organisatie. Je deelt je expertise met collega’s binnen én buiten je adviesgroep en adviseert in situaties waarin de juiste aanpak nog niet altijd duidelijk is — bijvoorbeeld bij digitalisering of het toepassen van nieuwe technologieën. Ook begeleid je junior collega’s in hun professionele ontwikkeling.

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren. Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Als onze nieuwe Senior Rail Safety Manager kom je te werken in onze rail afdeling. Je maakt deel uit van een klein, gedreven team dat zich richt op Technical en Functional Safety Management. Het team is volop in ontwikkeling en biedt jou de kans om actief mee te bouwen aan een deskundige en toekomstgerichte groep. Wat ons kenmerkt is de combinatie van verantwoordelijkheid en vrijheid: je krijgt de ruimte om je functie zelf vorm te geven, bij te dragen aan de groei van de Business Unit én je werk flexibel in te richten op een manier die past bij jouw ambities. Samen werken we aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied, met aandacht voor persoonlijke groei en continue verbetering van onze prestaties.

Je begrijpt als geen ander het belang van technisch en functioneel veiligheid en weet dit op een enthousiaste en pragmatische manier te borgen binnen complexe projecten. Je zet jouw kennis, expertise in voor het leveren van helder en bondige producten, zoals veiligheidsplannen en safety cases. Want je weet als geen ander dat de safety manager de olie moet zijn voor het waarborgen van veiligheid in een complex technisch omgeving.

Je bent analytisch sterk en weet anderen te overtuigen van het belang van veiligheid — ook wanneer de kaders nog niet volledig zijn uitgekristalliseerd. Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s en opdrachtgevers, en je deelt graag je kennis met anderen. Als verbinder en mentor draag je bij aan een cultuur van leren en verbeteren, waarbij je jouw expertise inzet om veiligheid tastbaar en toepasbaar te maken.

Wat je meebrengt?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting.

• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

• Ervaring met risicoanalyses en het toepassen van analysetechnieken voor het identificeren van gevaren.
• Kennis van wet- en regelgeving binnen de railsector, zoals CSM-REA en CENELEC, is radvoorwaardelijk net als ervaring met spoor-specifieke producten en consultancy.

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen. Tevens is het mogelijk om parttime te werken (tenminste 24 uur per week).

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.

• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.

• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.

• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren (waarbijhet te verwachten is dat je ten minste 1 dag per week in ons kantoor te Utrecht aanwezig bent), reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Het sollicitatieproces bestaat uit 2 gesprekken en mogelijk een assessment. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons en verwelkomen we je graag aan boord!

Heb je vragen over de functie of het proces? Je kunt altijd contact opnemen met Marielle Amans (Technical and Functional Safety Management Expert) viavia de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of met Arno van Smeden (Recruiter) via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Vanwege de privacywetgeving verzoeken we je om je sollicitatie via de sollicitatieknop in te dienen en niet via e-mail.

Acquisitie voor deze vacature door bureaus wordt niet op prijs gesteld en aangeboden kandidaten worden niet in overweging genomen.