Verhuiscoach-beleid Arnhem • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als verhuiscoach-beleid speel je een belangrijke rol in het verbeteren van de doorstroming op de woningmarkt in Gelderland, met een focus op de koop- en vrije huursector. Je werkt nauw samen met gemeenten, woningcorporaties, welzijns- en zorgpartijen om 55-plussers te ondersteunen bij een passende verhuizing. Je voert woonadviesgesprekken, begeleidt verhuisprocessen en stimuleert samenwerking binnen het netwerk.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Het uitwerken van resultaatgebieden binnen het project Actie 10 doorstroming huur/koop, waaronder advies en beleidsontwikkeling, projectplanontwikkeling, en het ontwikkelen van hulpmiddelen zoals de DoorstroomWijzer senioren.
• Het organiseren van een klankbordgroep en het adviseren en ondersteunen van initiatieven zoals de Doorstroomtrein Floqz.
• Het faciliteren van kennisdeling, onderzoek en evaluatie, en het stimuleren van samenwerking tussen gemeenten, corporaties en andere partners.
• Het ontzorgen van 55-plussers door middel van keukentafelgesprekken en het bieden van informatie en begeleiding bij verhuizingen.
• Flexibel inzetbaar zijn binnen een focusregio en provinciebreed voor het voeren van woonadviesgesprekken met senioren in huur en koop.

Je beschikt over:

• Ervaring met beleidsontwikkeling en advies binnen de woningmarkt, bij voorkeur gericht op doorstroming huur/koop.
• Vaardigheid in het samenwerken met diverse partners zoals gemeenten, woningcorporaties, welzijns- en zorgorganisaties.
• Communicatieve vaardigheden om gesprekken te voeren met 55-plussers en hen te begeleiden bij verhuizingen.
• Flexibiliteit om zowel regionaal als provinciebreed inzetbaar te zijn.
• Een proactieve en stimulerende houding om van 'voor doen' naar 'samen doen' en uiteindelijk 'zelf doen' te bewegen binnen het netwerk.

Gevraagd

Eisen:

1. Kandidaat is inzetbaar vanaf 22 september 2025 tot en met 31 december 2026 voor minimaal 24 uur en maximaal 30 uur per week (voor 48 weken per jaar)
2. U dient in het CV of in een bijlage op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee u aantoont dat u, of de door u aangeboden kandidaat, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet
3. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 -heden) in functies waarbij gespreksvoering met burgers een substantieel onderdeel was
4. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2017 - heden) in de rol van beleidsadviseur of een andere projectmatige rol (zoals projectleider en/of projectmedewerker) t.a.v. doorstroming van woningbouw huur/koop
5. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2017 - heden) binnen het netwerk van corporaties en/of gemeenten en/of provincies

Wensen:

• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring in een Gelderse regio binnen het netwerk van corporaties en/of gemeenten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met doorstroming van woningbouw voor senioren (huur/koop), aan te tonen met praktijkvoorbeelden

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.