Fieldengineer (regio Rotterdam – Den Haag – Utrecht – Amsterdam) Den Haag • PRO-GRESS

Wil jij met je handen werken aan de digitale snelweg van morgen? Als Monteur zorg jij ervoor dat netwerken en datacenters blijven draaien én klaar zijn voor de toekomst. Geen dag is hetzelfde – maar je maakt wél elke dag impact.

Verbindingen maken. Dat is wat onze partner al 60 jaar doet. Onze partner verzorgt het complete traject rond de aanleg van complexe telecominfrastructuur. Ze leveren meerwaarde door een betrouwbare en innovatieve businesspartner te zijn voor netwerkeigenaren, zowel binnen als buiten de telecomwereld. Samenwerking staat centraal; onze partner zorgt ervoor dat hun partners optimaal kunnen presteren. Continu worden slimme oplossingen bedacht om zowel zichzelf als hun partners te verbeteren. Nu, morgen en in de toekomst.

Onze partner heeft zijn hoofdkantoor in Harderwijk, Nederland, en heeft ongeveer 2.000 medewerkers in dienst. Met een internationaal bereik heeft het ook vestigingen in Duitsland, Denemarken en Tsjechië.

Jij zorgt ervoor dat systemen blijven functioneren en dat klanten altijd optimaal verbonden zijn. Je werkt aan updates, storingen, technische aanpassingen en nieuwe aansluitingen. Dankzij jouw vakkennis en maatwerk is de klus in één keer goed gedaan.

Je schakelt direct met klanten, denkt mee in oplossingen en vertaalt technische wensen naar resultaat. Je werkt op kritische IT-locaties waar betrouwbaarheid, veiligheid en snelheid essentieel zijn. Ook buiten reguliere werktijden sta jij paraat als dat nodig is.

💡 Let op: Na je inwerkperiode draai je mee in waakdiensten. Daarvoor ontvang je een passende vergoeding én een salarisverhoging.

Werklocatie : Rotterdam – Den Haag – Utrecht – Amsterdam

• Een afgeronde mbo-opleiding óf aantoonbaar mbo-werk- en denkniveau.

• Certificaten: VCA, TTG, CDCP en OVNC (of bereid deze te behalen).

• Verantwoordelijkheidsgevoel en focus op kwaliteit.

• Zelfstandige en taakvolwassen werkhouding.

• Flexibiliteit in werktijden en locaties.

• Engelse taalbeheersing is een pré.

🔒 Let op: vanwege de aard van het werk is een (lichte) screening onderdeel van de selectieprocedure.

• Salaris tussen €2.965,- en €3.442,- (o.b.v. 38 uur, CAO Kleinmetaal en Techniek).

• 3% loonsverhoging per 1 oktober 2025 conform de CAO.

• 8% vakantiegeld.

• 25 vakantiedagen 

• Auto van de zaak.

• Zakelijke laptop en telefoon.

• Extra vergoeding voor werk buiten reguliere werktijden en waakdiensten.

• Mogelijkheid voor een maandelijkse studietoelage voor studerende kinderen via Educatie4all.