In het kort: Je gaat de implementatie van het Bibob-beleid stimuleren, vakafdelingen adviseren, Bibob-onderzoeken uitvoeren en werkprocessen herijken voor een duurzame en efficiënte uitvoering binnen de gemeente Steenbergen.

Een impuls geven aan de implementatie van het Bibob-beleid. Ambassadeurschap/informatievoorziening vakafdelingen en daarbij gebruik maken van externe partijen als het LBB/RIEC. De uitvoering borgen voor de toekomst, door (o.a.) het herijken werkprocessen, maar ook het onderzoeken van de verder benodigde uitvoeringscapaciteit. Een sparringpartner zijn voor de vakafdelingen waar Bibob-onderzoeken worden uitgevoerd en het (deels) zelf uitvoeren van deze onderzoeken. Het (indien nodig) opstellen van adviesverzoeken bij het LBB en het vertegenwoordigen van bestuursorganen bij bezwaar en beroep.

Toelichting opdracht: Dit jaar is een geactualiseerde beleidsregel Bibob vastgesteld. Om hier duurzaam uitvoering aan te geven, is het nodig om de uitvoering van de Bibobonderzoeken structureel kwalitatief en efficiënt uit te voeren. Om dit te realiseren, heeft de implementatie/verdere uitvoering van het Bibob-beleid op meerdere vlakken een impuls nodig.

Duur van de opdracht: In eerste instantie voor een periode van 6 maanden, voor 8-12 uur per week.

Organisatieomschrijving: Gemeente Steenbergen, met haar 25.000 inwoners, vijf dorpen en een stad, is een gemeente om trots op te zijn. De kernen De Heen, Dinteloord, Kruisland, Nieuw-Vossemeer, Steenbergen en Welberg hebben ieder een eigen karakter en dynamiek, maar samen zijn ze één. Het is er fijn wonen, werken en recreëren. De gemeentelijke organisatie zet zich dagelijks vol ambitie in voor de gemeente Steenbergen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is om klaar te zijn voor een mooie toekomst. Een toekomst waarbij we samen met onze inwoners bouwen aan onze gemeente.

Gevraagd

– Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van bestuurskunde, rechten of financiën. Dit moet blijken uit het cv. – Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Wet Bibob en gemeentelijke en/of overheids-ervaring. Dit moet blijken uit het cv. – Om bij gemeente Steenbergen te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 (via uw leverancier). Eventueel aanpassen per opdracht. Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren. – Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden. – De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als (omschrijving). Dit moet blijken uit het cv. – De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden. – Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? – Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. **Competenties** – Proactief – Resultaatgericht – Communicatief vaardig – Analytisch – Verbinder – Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Vergunningverlener Eindhoven Fulltime Eindhoven HBO Eindhoven Detachering Eindhoven Eindhoven Provincie Noord-Brabant Vergunningverlener Salaris Vergunningverlener

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Vergunningverlener in Eindhoven

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Vergunningverlener in Eindhoven gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 179.792 CV's