Senior IT Recruiter Utrecht • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior IT Recruiter. 

Als Senior IT Recruiter bij de MIVD ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de IT/Cyber organisatie en HRM, met een specifieke focus op Recruitment. Je voert diverse werkzaamheden uit zoals IT sourcing, het hunten van Cyber specialisten en het voeren van sollicitatiegesprekken. Daarnaast draag je bij aan zowel de dagelijkse operatie als aan veranderingen en projecten binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

Recruitment en sourcing: Je bent actief bezig met het sourcen en hunten van IT- en cyberspecialisten en voert inhoudelijke en competentiegerichte interviews. Je zorgt ervoor dat sollicitanten continu geïnformeerd zijn over de status van hun sollicitatie en behandelt afwijzingen met een goede onderbouwing, waarbij de candidate experience centraal staat.

Procesbeheer en coaching: Je stelt de recruitmentprocessen op, bewaakt en evalueert deze. Op basis van evaluaties geef je trainingen of coaching aan recruiters en lijnmanagers. Je houdt de voortgang bij, legt acties vast en zorgt voor opvolging.

Organisatie en communicatie: Je organiseert bijeenkomsten en workshops, stelt communicatiemiddelen op en beheert deze. Tevens ben je verantwoordelijk voor het vaststellen, structureren, inrichten en onderhouden van het Applicant Tracking System (ATS).

Advies en samenwerking: Je adviseert en ondersteunt het Hoofd van Recruitment en onderhoudt goede contacten met vacaturehouders. Je bespreekt regelmatig de status van vacatures en de wervingsbehoefte op korte en lange termijn om zo de juiste kandidaten te vinden.

Representatie: Je vertegenwoordigt de MIVD op beurzen, recruitmentevents en eigen inhouse dagen.

Werkzaamheden

Bij ons is geen enkele dag hetzelfde. Veel afwisseling, complexiteit en dynamiek en het einde van de dag eindigt altijd anders. Je pakt het hele proces van begin tot einde op, je coördineert externe vacatures en alles wat in de tussentijd plaatsvindt; het schrijven van vacatureteksten, het voeren van arbeidsvoorwaardelijke gesprekken of het bedenken van nieuwe wervingsstrategieën of sourcingsaanpak

Gevraagd

• Minimaal 10 jaar ervaring op het gebied van Recruitment als Recruiter, waarvan minimaal 5 jaar als IT Recruiter
• Minimaal 2 jaar ervaring bij Defensie of Rijksoverheid in de rol van recruiter
• Afgeronde HBO opleiding
• Je hebt ervaring met Agile/Kanban of het werken in een scrum setting, wat je helpt bij het bijdragen aan veranderingen en projecten binnen de organisatie

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.