Kwartiermaker / projectleider Woerden • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker / projectleider. 

Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een heldere en haalbare basis om gestructureerd toe te werken naar de succesvolle uitvoering van het wetsvoorstel "van School naar duurzaam werk". Dit wetsvoorstel, dat per 1 januari 2026 ingaat, verhoogt de leeftijdsgrens van 23 naar 27 jaar voor ondersteuning, wat samenwerking tussen verschillende betrokken partijen bevordert.

Verantwoordelijkheden

• Bepalen van de benodigde administratie, zowel qua capaciteit als inhoud, voor leerplicht, Doorstroompunt en organisatieontwikkeling.
• Inventariseren van de benodigde capaciteit voor leerplicht en Doorstroompunt.
• Adviseren over de benodigde rollen en functies binnen het Regionaal Bureau Leerplicht (RBL), inclusief het opstellen van rolomschrijvingen passend binnen de organisatieontwikkeling van de gemeente Woerden.
• Benaderen en betrekken van relevante (keten)partners, zoals jeugd, WMO, Werk Inkomen en gemeenten in de regio, door middel van interviews en andere onderzoekstechnieken.

Werkomgeving

Je maakt deel uit van het team Regionaal Bureau Leerplicht Utrecht Noordwest, dat verantwoordelijk is voor de leerplichtfunctie, kwalificatieplicht en het Doorstroompunt voor diverse gemeenten. Je werkt nauw samen met partners in het sociaal domein, onderwijsinstellingen en andere betrokken instanties.

Gevraagd

• Aantoonbare werkervaring binnen leerplicht en doorstroompunt en begrijpt de impact van de nieuwe wetgeving, waardoor je goed kunt inschatten wat er nodig is
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het leiden en uitvoeren van projecten
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar, waarvan minimaal 2 dagen per week op kantoor

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.