Hoofd Financiën Stadsbedrijven Utrecht • IF Solutions

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben je een door de wol geverfde specialist of sta je nog aan het begin van je loopbaan? Waar je ook staat in je carrière: IF Solutions biedt de juiste ingang op het juiste moment. Voor vast of tijdelijk werk.

Hoofd Financiën Stadsbedrijven
Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig!

Vanwege een verwachte groei naar 435.000 inwoners in 2040 zijn er vraagstukken onder andere op het gebied van bereikbaarheid, energiegebruik, wonen, recreatie, milieu en duurzaamheid. Stadsbedrijven groeit mee met die ontwikkeling. Als Hoofd Financiën hebben we jou nodig om daaraan mee te werken!

Stadsbedrijven staat garant voor een betrouwbare dienstverlening aan onze inwoners. We zijn dagelijks zichtbaar in de stad. Ons werk kent een complexe logistiek en veel klantcontacten. Digitale hulpmiddelen en innovaties zijn hierbij niet meer weg te denken. We staan voor grote en inspirerende uitdagingen. Wij zijn de stadsmakers met hart voor de stad.

Voor deze opdracht zoeken we een Hoofd Financiën die zo snel mogelijk, en uiterlijk in de maand september kan starten.

Opdrachtomschrijving
Als Hoofd Financiën ben je onder andere verantwoordelijk voor:
Je bent verantwoordelijk voor de Stadsbedrijven brede financiën, waaronder de uitvoering van de gehele planning & control-cyclus.
Je geeft leiding aan een team van zo'n twintig professionals en je bent daarin in staat het team te motiveren en te coachen.
Je neemt en geeft verantwoordelijkheid en kunt zonder jezelf in de details te verliezen professionals aansturen en de gewenste doelen realiseren.
Je bent onderdeel van het MT van Bedrijfsvoering en daarin toon je niet alleen eigenaarschap voor de prestaties van jouw afdeling, maar voel je je minstens zo verantwoordelijk voor het organisatie brede resultaat. Het MT Bedrijfsvoering bestaat onder andere uit HR, Inkoop- en contractmanagement, IPM, Communicatie en de ondersteuning.
De samenwerking helpen bevorderen met de interne klanten (afdelingen) en ook met de collega's uit het MT Bedrijfsvoering
Je denkt én werkt graag mee met het continue verbeteren van de afdeling. Je brengt de ideeën/concept plannen die er zijn naar een volgende fase, en zorgt er voor dat de dienstverlenging van Financiën op een hoger niveau komt.
Jij bent/hebt
Als Hoofd Financiën (of Finance) beschik je over kennis van financiële processen, de planning & control producten, en ervaring met het optimaliseren van financieel administratieve processen, bij voorkeur binnen een gemeente.
Je hebt:
Een WO werk- en denkniveau, en ervaring in de richting van Controlling, Accountancy of Bedrijfseconomie en kennis van financiële processen;
Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende van een (Finance) team;
Ervaring met project- en verandermanagement;
Visie en vertaalt deze naar strategische en tactische (organisatie)doelen;
Een helicopterview, koers en ambitie voor voortdurende verbetering van (financiële)processen en de kwaliteit van de uitvoering;

Verder herken je je in de volgende competenties/vaardigheden:
Communicatiekracht en Resultaatgericht: je bent analytisch sterk en met jouw overtuigingskracht ben je in staat je doelen te bereiken.
Samenwerken & Coachen: Je verbindt, je bent proactief, je toont lef en je beschikt over een sterk zelfreflectie vermogen.
Proactief en neemt Initiatief: Je bent zelf startend, oplossingsgericht en hebt een hands-on mentaliteit. In een dynamische en veranderende organisatie weet je structuur te brengen en te houden.
Flexibel en omgevingsbewust: Je bent flexibel, schakelt snel en makkelijk en je weet je weg te vinden in een context die niet altijd uitgekristalliseerd is.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Duur: Zsm - 31-12-2025 met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 14 aug. 2025 (do.), 9:00
Datum eerste gesprek: Gesprekken zijn gepland in de loop van de week van 18 augustus. We nemen contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

Gevraagd

Eisen:

• Je hebt kennis van financiële processen
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende van een (Finance) team
• Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld

Wensen:

• Bij voorkeur heb je 5 jaar of meer ervaring in een leidinggevende rol van een team
• Je hebt bij voorkeur werkervaring opgedaan bij (grote) gemeente
• Je bent bij voorkeur bekend met de dienstverlenging die hoort bij deze afdeling (vergelijkbaar met ‘Stadsbedrijven’), denk aan Stadsbeheer, Stadsonderhoud, Afvalinzameling
• Licht (kort en bondig) toe wat voor ervaring je hebt met project- en verandermanagement, en in wat voor rol(len) dit was
• Leg (kort en bondig) uit waarom jouw ervaring en ambitie aansluit bij deze opdracht?

Aanbod

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours. 

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.

Waar je gaat werken

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '