Strategisch Organisatieonderzoeker (Internal Auditor) Delft • TU Delft

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij zien hoe besluitvorming écht werkt bij TU Delft? Als Strategisch Organisatieonderzoeker onderzoek je gedrag, cultuur en sturing in de praktijk van een dynamische universiteit.

Je komt terecht in een klein hecht team in opbouw dat uiteindelijk uit vijf collega’s zal bestaan, binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. De lijnen zijn kort: je werkt samen met collega’s én rechtstreeks met het College van Bestuur, decanen, directeuren en professionals op alle niveaus. Dat maakt jouw werk niet alleen strategisch relevant, maar ook inhoudelijk afwisselend en invloedrijk. Je werkt als strategisch organisatieonderzoeker binnen de Internal Auditfunctie van de TU Delft.

Je onderzoekt strategische thema’s op het snijvlak van beleid en praktijk, hoe processen en systemen zijn ingericht, en vooral hoe besluitvorming, gedrag en cultuur daarin een rol spelen. Je brengt dynamieken en ontwikkelingen in beeld en daarmee geef je invulling aan internal auditing als strategische denkkracht voor een wendbare en integere organisatie.

Je onderzoekt onderwerpen met maatschappelijke en bestuurlijke relevantie, waaronder:

• Samenwerking en verandervermogen.
• Sociale veiligheid en integriteit.
• Duurzaamheid en governance.
• Digitalisering en informatiestromen.

In je werk leg je verbanden tussen beleid en praktijk. Je draagt bij aan de strategische auditkalender met relevante onderzoeksvoorstellen. Je ontwerpt en voert onderzoek uit, kijkt daarbij voorbij formele structuren en brengt risico’s, dynamieken en terugkerende patronen in kaart. Die vertaal je naar scherpe, onderbouwde adviezen die richting geven, uitnodigen tot reflectie en handelingsperspectief bieden voor bestuur en organisatie. Je werkt zelfstandig én in duo’s met collega’s met verschillende expertises, zoals IT, gedrag en compliance, en ontwikkelt samen vernieuwende onderzoeksmethoden die passen bij een academische omgeving. Je volgt actief de implementatie van verbetermaatregelen, werkt samen met collega’s vanuit een sterk teamgevoel en bouwt aan constructieve relaties met interne stakeholders én vakgenoten binnen het academisch domein.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een deskundig en betrokken team waarin kwaliteit en reflectie centraal staan.
• Samenwerking in een team met diverse expertises, waarin inhoudelijke diepgang en gezamenlijk leren centraal staan.
• Inhoudelijk uitdagend werk in een academische omgeving die voortdurend in ontwikkeling is.
• Directe betrokkenheid bij strategische vraagstukken en bestuurlijke besluitvorming.
• Ruimte voor autonomie, professionele groei en inhoudelijke verdieping.
• Mogelijkheid om mee te bouwen aan de koers en inhoud van strategische auditing in een academische omgeving in transitie.
• Een werkcultuur waarin kritisch denken en samen leren worden gewaardeerd.       

• Een afgeronde academische opleiding (bijvoorbeeld in bestuurskunde, organisatiepsychologie, sociologie of vergelijkbaar) en aantoonbare ervaring met organisatieonderzoek in complexe omgevingen.
• Minimaal vier jaar ervaring met het verzamelen, analyseren en duiden van kwalitatieve en kwantitatieve informatie.
• Analytisch vermogen, oordeelkundigheid en een scherp oog voor onderliggende structuren en gedragingen.
• Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke context en schakelt met gemak tussen verschillende niveaus en belangen. Je weet vertrouwen op te bouwen en draagvlak te creëren voor kritisch onderzoek.
• Je bent een stevige gesprekspartner die complexe en gevoelige onderwerpen niet uit de weg gaat. Je weet ze zorgvuldig te benoemen en richting te geven aan het gesprek.
• Een constructieve en onafhankelijke houding, gericht op leren, verbeteren en samen verder komen.
• Binnen de afdeling draag je actief bij aan kwaliteit en versterking van vaktechnische ontwikkeling.

De voertaal bij TU Delft is Nederlands. Je hebt ook een goede beheersing van de Engelse taal. 

TU Delft 

Arbeidsvoorwaarden 

• Het dienstverband is 1 jaar, tijdelijk met uitzicht op vast.
• Een functieomvang van 32-40 uur per week. 
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 13 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €6512 - €7904 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.  
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP. 
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen. 
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten. 
• Flexibele werkweek. 
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen. 
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen. 
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. 
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma. 

Kom je uit een ander vakgebied, zoals beleid, strategie, business control of consultancy, en herken je jezelf in dit profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We ondersteunen jouw ontwikkeling graag — bijvoorbeeld via coaching en een postacademische auditopleiding aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Ben je al geregistreerd auditor (RA, RE of RO) en spreekt deze invulling van internal auditing je aan? Ook dan kijken we uit naar je reactie.

Ligt jouw kracht meer in digitalisering en informatiebeveiliging? Bekijk dan de vacature voor Strategisch Onderzoeker Digitalisering & Informatiebeveiliging (IT Auditor). 

Wil je meer weten of eerst vrijblijvend kennismaken? Neem gerust contact op met mr. Kim van Zijp EMIA, Chief Audit Executive. Telefoonnummer: . Mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 14 september 2025 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:

• CV
• Motivatiebrief

Je kunt je sollicitatie richten aan Kim van Zijp-van Hal, Manager internal audit.

Voor deze functie vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervoor worden vergoed. 

Let op:

• Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling. 
• Een pre-employment screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
• Een kennisveiligheidscheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze check zal worden uitgevoerd op de laatst overgebleven kandidaten. Voor meer informatie over deze check verwijzen wij u naar hoofdstuk 8 van de ‘National Knowledge Security Guidelines’. Deze check voeren wij uit op basis van de grondslag gerechtvaardigd belang. 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.