Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling Leidschendam • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een tijdelijke Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling. 

Als tijdelijk teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling geef je leiding aan een team van ongeveer 25 professionals. Je stimuleert ieder teamlid om het beste uit zichzelf te halen en stuurt het team inhoudelijk op hoofdlijnen, met aandacht voor de kwaliteiten en talenten van de medewerkers. Je werkt nauw samen met de andere teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling en bent verantwoordelijk voor de aansturing van de vakgroepen zorg, cultuur sport, gebiedsregie en beleidsondersteuning.

Je maakt deel uit van het managementteam Maatschappelijke Ontwikkeling, waarin je stevigheid en energie brengt. Samen met het team stuur je aan vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheid. Tijdens deze opdracht wordt het sturingsmodel van de organisatie geëvalueerd, wat zal leiden tot een reorganisatie. Je vervult hierbij een proactieve rol waar nodig.

Verantwoordelijkheden

Belangrijkste taken:

• Leidinggeven aan een groep van 25 professionals met oog voor zowel inhoud als mens.
• Uitvoeren van prestatieafspraken over de implementatie van de gemeentelijke organisatieverandering, voorbereiding van de bestuurswissel 2026, opstelling van het jaarwerkplan 2026 en bijdragen aan domeinbrede opgaven in het sociaal domein.
• Soepel bewegen binnen de organisatie en zorgen voor constructieve werkrelaties met bestuurders en collega’s van andere teams en afdelingen.
• Uitdagingen niet uit de weg gaan en oplossingsgericht denken, terwijl je je team verdedigt wanneer er meer gevraagd wordt dan geleverd kan worden.
• Een energieke en stevige inbreng leveren in het managementteam en een proactieve rol vervullen in aanloop naar de reorganisatie.

Prestatieafspraken

• Implementatie en begeleiding van de gemeentelijke organisatieverandering binnen het team.
• Inhoudelijke voorbereiding van de bestuurswissel 2026 voor de beleidsonderwerpen van het team.
• Opstelling van het jaarwerkplan 2026, inclusief werkzaamheden, prioriteiten, samenwerkingsrelaties, professionele ontwikkeling, organisatieverandering en bestuurswissel.
• Bijdrage aan domeinbrede opgaven in het sociaal domein, zoals herziening van de toegang tot voorzieningen voor zorg en bestaanszekerheid, doorontwikkeling van het stelsel van maatschappelijke subsidies en de rol van gebiedsregisseurs.

Gevraagd

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-masteropleiding
• Je bent beschikbaar in de periode van maandag 3 november 2025 t/m vrijdag 1 mei 2026 (zes maanden), voor 28 tot 32 uur per week. De mogelijkheid is aanwezig om tijdens de maand november 2025 geleidelijk uren op te bouwen naar 28-32 uur
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in de rol van lijn- of programmamanager sociaal domein bij een (semi) overheidsinstelling

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.