HR Specialist Opleiden & Ontwikkelen Uden • CSU

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Locatie: Uden   
Uren: 32 uur per week   

Dit ga je doen 

Wij zijn een mensenbedrijf. We geloven dat gelukkige medewerkers de sleutel zijn tot ons succes. Daarom zetten we medewerkers als mens voorop en investeren we in persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het centrale team Opleiden & Ontwikkelen (O&O) zet zich elke dag in om dit mogelijk te maken én nog beter neer te zetten voor de medewerkers van CSU, Tzorg en Zizo. Dit doen we samen en daar draag jij straks ook aan bij!   
 
Heb jij affiniteit met leren en ontwikkelen en organiseer je graag trainingen die echt impact maken? Ben je op zoek naar een volgende stap in je HR-loopbaan — of wil je juist je eerste ervaring opdoen binnen een bevlogen team? Dan zijn wij op zoek naar jou!  
Je gaat ons centrale O&O team versterken en ondersteunen vanuit ons mooie hoofdkantoor in Uden, waarbij hybride werken tot de mogelijkheden behoort. Je wordt aangestuurd door de Manager Talent & Ontwikkeling en vormt een team samen met de Expertisemanager O&O en Expert O&O. Daarnaast werk je nauw samen met de HR-collega’s van Total Care, CSU, Tzorg en Zizo.  

Jouw werkzaamheden:

• Jij organiseert onze klassikale trainingen. Je onderhoudt contact met trainers, plant trainingen in, nodigt medewerkers uit en zorgt dat alles goed verloopt; 
• Je evalueert trainingen en geeft deze trainingen, waar nodig, een update, samen met de Expert O&O; 
• Je registreert de gevolgde trainingen, zorgt dat de vastlegging in onze systemen goed verloopt en draagt zorg voor de benodigde analyses; 
• Je onderhoudt ons aanbod aan online trainingen en maakt zelf ook e-learnings; 
• Je bent verantwoordelijk voor onze online pagina met het trainingsaanbod, zorgt dat alle informatie juist is; 
• Je beantwoordt vragen van medewerkers over opleiden en ontwikkelen. Hierbij ben je o.a. verantwoordelijk voor de algemene O&O mailbox; 
• Je regelt de administratie van subsidieaanvragen op het gebied van leren en ontwikkelen en bent op de hoogte van (nieuwe) subsidiemogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen; 
• Verder ondersteun je bij allerlei andere administratieve taken in het kader van leren en ontwikkelen. 

Dit krijg jij als HR Specialist Opleiden & Ontwikkelen:  
We vragen veel van jou, maar wij bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om je in jouw loopbaan te blijven ontwikkelen. De arbeidsvoorwaarden:  

• Een bruto salaris tussen €3.000,- en € 3.500,- per maand (op fulltime basis); 
• 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen (op fulltime basis); 
• 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%; 
• Hybride werken: een werkplek op een mooi modern kantoor met top bedrijfsrestaurant, maar ook een goed ingerichte thuiswerkplek en de technische middelen (o.a. laptop en mobiele telefoon) om fijn te werken waar dat het beste past;   
• Een pensioenregeling bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf; 
• Fris in je werk: het programma voor duurzame inzetbaarheid met bijvoorbeeld een NS-Businesscard, korting op verzekeringen, gratis sporten en een fietsplan. 

Jij brengt mee als HR specialist: 
Jij bent een organisatorisch talent met een scherp oog voor detail en een proactieve houding. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een natuurlijke affiniteit voor leren en ontwikkelen. Daarbij komt jouw dienstverlenende houding goed tot uiting in jouw communicatie richting collega's en externe trainers. Je bent leergierig en wilt je graag verdiepen in hoe technologie en data waarde kunnen toevoegen aan HR-processen. 

En verder:  

• Heb jij mbo+ werk- en denkniveau en bij voorkeur een aantal jaar ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie; 
• Kun jij goed met meerdere dingen tegelijk bezig zijn en vind je het leuk om systemen en processen te doorgronden; 
• Beheers jij MS Office goed, in het bijzonder Excel;  
• Kun je goed zelfstandig werken; 
• Ben je voor 32 uur per week beschikbaar.  

Bij CSU, Tzorg en Zizo zorgen we voor schone, aangename plekken waar mensen kunnen werken en wonen. Dit doen wij al 55 jaar samen met 28.000 trotse collega's in heel Nederland. Bij ons als Top Employer staat de medewerker voorop. Elke dag streven we ernaar om het leven van iedereen, inclusief onze medewerkers, beter te maken. Dit doen we door slimme, duurzame oplossingen te bedenken. 

Wij zijn er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Niet je privéleven om je werk heen plannen, maar je werk om de rest van jouw leven heen plannen. We zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden. 

Ben je enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Laat dit dan aan ons weten en solliciteer. Wie weet maken we dan snel kennis met elkaar.  

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Marloes Eijsvogels (Manager Talent & Ontwikkeling) beantwoordt je vragen via 06-20428619 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. 

Deze vacature hebben wij ook intern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.