Projectmanager merkimplementatie / Communicatiestrateeg Den Bosch • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Projectmanager merkimplementatie / Communicatiestrateeg gezocht.

's-Hertogenbosch is een gemeente in de provincie Noord-Brabant. De stad 's-Hertogenbosch is de hoofdplaats van de gemeente en tevens de hoofdstad van Noord-Brabant. De gemeente telt 158.952 inwoners en maakt deel uit van het stedelijk netwerk BrabantStad.

Als gemeente zijn zij trots op hun werk en op de resultaten die ze boeken. Ze treden graag op als gastheer: ze zijn zichtbaar en benaderbaar, ze zoeken naar oplossingen (maatwerk) en ze zijn gericht op samenwerking, zowel binnen de organisatie als daarbuiten.

Standplaats: Den Bosch

Startdatum: 01-11-2025

Einddatum: 31-03-2026

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 36

Online sinds: 12-08-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Den Bosch zoeken we een Projectmanager merkimplementatie / Communicatiestrateeg.

De duur van de opdracht betreft 5 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.

Bedrijfscultuur

's-Hertogenbosch is een gemeente in de provincie Noord-Brabant. De stad 's-Hertogenbosch is de hoofdplaats van de gemeente en tevens de hoofdstad van Noord-Brabant. De gemeente telt 158.952 inwoners en maakt deel uit van het stedelijk netwerk BrabantStad.

Als gemeente zijn zij trots op hun werk en op de resultaten die ze boeken. Ze treden graag op als gastheer: ze zijn zichtbaar en benaderbaar, ze zoeken naar oplossingen (maatwerk) en ze zijn gericht op samenwerking, zowel binnen de organisatie als daarbuiten.

Functiebeschrijving

De kandidaat wordt onderdeel van de afdeling Communicatie. Het betreft een tijdelijke functie voor een lopend project rondom de nieuwe merkstrategie van gemeente ‘s-Hertogenbosch. Als projectmanager merkimplementatie speelt de kandidaat een centrale rol in het implementeren en vertalen van de nieuwe merkstrategie in de organisatie, samen met het projectteam, waarin de kandidaat vooral nauw samenwerkt met onze employer brand specialist. De kandidaat is verantwoordelijk voor het aansturen van het implementatieproces en het betrekken van stakeholders.

Daarnaast kan de kandidaat de merkstrategie vertalen naar een content- en kanalenstrategie en adviseert communicatie collega's ad-hoc bij lopende projecten op de inzet en doorvertaling van de merkstrategie in communicatiemiddelen.

Werkzaamheden:

- De kandidaat bewaakt en coördineert het implementatieproces van de nieuwe merkstrategie, inclusief stakeholdermanagement. De kandidaat ziet wat nodig is om hier handen en voeten aan te geven;

- De kandidaat voert de implementatie ook stap voor stap uit met het projectteam. En maakt waar nodig interne integratieplannen of presentaties. De kandidaat begrijpt daarin de kunst van veel zeggen met weinig woorden;

- De kandidaat ontwikkelt en levert ondersteunende middelen zoals toolkits, formats en contentrichtlijnen;

- De kandidaat vertaalt de merkstrategie naar communicatiebeleid, contentstrategie en mediaplannen en adviseert daarin de communicatie collega's.

Verantwoordelijkheden:

De kandidaat zorgt voor een gedragen merkimplementatie;

De kandidaat stimuleert merkbewustzijn en ondersteunt collega's in lijn met de strategische koers;

De kandidaat bewaakt de samenhang tussen merkidentiteit, content en kanaalstrategie.

We zoeken een kandidaat met minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, die aantoonbare ervaring heeft met het implementeren van merkstrategieën en het ontwikkelen van communicatie- en contentstrategieën. De ideale kandidaat is hands-on ingesteld, weet snel te schakelen in een dynamische omgeving en overtuigt met een vriendelijke, maar doeltreffende aanpak.

De gesprekken vinden plaats op maandag 29 september 2025 tussen 13.30 uur en 15.30 uur op het stadskantoor in 's-Hertogenbosch.

Werkdagen zijn in overleg. Werkzaamheden worden minimaal 75% op locatie in 's-Hertogenbosch verricht. Thuiswerkdagen zijn in overleg evenals het werken van 32 uur.

Jouw profiel

- Je bent in het bezit van een Hbo-diploma. Dit blijkt duidelijk uit het CV;

- Je hebt een afgeronde Hbo-diploma richting communicatie / marketing / branding. Dit blijkt duidelijk uit het cv;

- Je hebt relevante werkervaring bij (semi)overheid of grote bedrijven met veel stakeholders. Dit blijkt duidelijk uit het CV;

- Je hebt recente werkervaring in vergelijkbare rollen/functies binnen het implementeren van merkstrategieën. Dit blijkt duidelijk uit het CV;

- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring bij organisaties met de implementatie van merkstrategie. Dit blijkt duidelijk uit het CV;

- Je hebt recente werkervaring in vergelijkbare rollen/functies in het ontwikkelen van communicatie- en contentstrategieën. Dit blijkt duidelijk uit het CV;

- Je hebt affiniteit met 's-Hertogenbosch. We lezen dit graag terug in een korte motivatie in het CV;

- Je bent organisatie- en stakeholdersensitiviteit, voelt goed aan hoe de organisatie werkt, weet waar weerstand kan zitten en hoe verschillende belangen verbonden kunnen worden. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek;

- Je weet voortgang te realiseren en collega's te enthousiasmeren. De kandidaat heeft een verbindende persoonlijkheid en een hands-on mentaliteit, kan snel schakelen en is overtuigend op een vriendelijke manier;

- Je dient minimaal drie dagen op de werklocatie aanwezig te zijn om de werkzaamheden uit te voeren;

- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

of een max. uurtarief van € 85,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Waar je gaat werken

's-Hertogenbosch is een gemeente in de provincie Noord-Brabant. De stad 's-Hertogenbosch is de hoofdplaats van de gemeente en tevens de hoofdstad van Noord-Brabant. De gemeente telt 158.952 inwoners en maakt deel uit van het stedelijk netwerk BrabantStad.

Als gemeente zijn zij trots op hun werk en op de resultaten die ze boeken. Ze treden graag op als gastheer: ze zijn zichtbaar en benaderbaar, ze zoeken naar oplossingen (maatwerk) en ze zijn gericht op samenwerking, zowel binnen de organisatie als daarbuiten.