Adviseur interne- en verandercommunicatie Houten • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij zoeken een ervaren adviseur interne- en verandercommunicatie die medewerkers kan begeleiden bij gedragsveranderingen en nieuwe werkwijzen. Je adviseert en ondersteunt verschillende ondersteunende teams bij interne communicatie. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en vertaalt complexe en gevoelige ontwikkelingen naar een heldere communicatieaanpak. Je weet mensen in beweging en betrokken te krijgen bij een organisatie in verandering.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en adviseren over communicatiestrategieën die passen bij specifieke veranderingen binnen de organisatie.
• Opstellen en implementeren van communicatie-uitingen zoals intranetberichten, vlogs en presentaties die aansluiten bij de doelgroep en de verandering.
• Creëren van interactie en dialoog met medewerkers zodat zij zich gehoord voelen en de verandering kunnen omarmen.
• Helpen bij het wegnemen van weerstand en het vergroten van draagvlak voor de verandering.
• Adviseren van ondersteunende stafteams bij interne communicatie en meedenken over interne evenementen zoals personeelsdagen.

Gevraagd profiel:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in verandermanagement, communicatie of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen de onderwijssector (mbo, hbo en/of wo).
• Affiniteit met interne communicatie, cultuur en gedragsverandering.
• Ervaring met het aansturen en begeleiden van externe bureaus.
• Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden.
• Creatief, proactief, flexibel, organisatiesensitief en resultaatgericht met een sterke focus op samenwerking.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Gevraagd

Eisen:

1. Als communicatieadviseur speel je een adviserende, verbindende en uitvoerende rol richting programmamanagement, staf en projectteams. Je werkt samen met de andere communicatieadviseurs, programmamanagers, projectleiders en HR. Strategisch advies: Ontwikkelen en adviseren over een communicatiestrategie die past bij de specifieke veranderingen binnen de organisatie
2. Communicatie-uitvoering: Opstellen en implementeren van communicatie-uitingen (zoals intranetberichten, vlogs, presentaties) die aansluiten bij de doelgroep en de verandering
3. Betrokkenheid creëren: Zorgen voor interactie en dialoog met medewerkers, zodat zij zich gehoord voelen en de verandering kunnen omarmen
4. Draagvlak vergroten: Helpen bij het wegnemen van weerstand en het creëren van een positieve houding ten opzichte van de verandering

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.