Manager MO Kerkdriel • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Opdracht
In de aanloop naar een organisatieontwikkeling ter versterking van de bestuurskracht van de gemeente Maasdriel, zijn we op zoek naar een interim teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling (MO). Het Team Maatschappelijke Ontwikkeling, waarin ongeveer 40 mensen werken aan Leerplicht en Leerlingenvervoer, Hulp bij geldzorgen, Inkomensondersteuning, Inburgering, Opvang van Oekraïners en Maatschappelijk beleid.

Het team MO is in ontwikkeling gericht op verbetering van de toegang van de dienstverlening en verbetering van sturingsinformatie. Die ontwikkelingen moeten worden voortgezet in de komende periode in de richting van meer eigenaarschap, verbeterde samenwerking, meer grip op eigen werk. Dat vraagt om overzicht en structuur.

• Je geeft leiding aan de medewerkers van het team en bent integraal verantwoordelijk voor het kwantitatieve, kwalitatieve en bedrijfsmatige functioneren van het team binnen de gestelde kaders en plannen. Daarbij word je ondersteund door een groep kartrekkers binnen het team, die zo nodig het voortouw nemen in het verbeteren van grip en sturing op de uitvoeringsprocessen.
• Je werkt samen met het team aan de houding en gedrag die horen bij een toegankelijke en inwonergerichte dienstverlening.
• Je zorgt voor planvorming, standaardisering van werkzaamheden, overzicht, processturing.
• Je bent als leidinggevende verantwoordelijk voor de P&O-zaken van het team.
• Je bent ambtelijk opdrachtgever van projecten.
• Je werkt aan de samenwerkingsrelaties tussen de teams en beleid en uitvoering.
• Je bent aanspreekpunt en adviseur voor de verantwoordelijke portefeuillehouders, voor wat betreft de inhoudelijke thema’s van MO. Daarbij draag je zorg voor goede informatievoorziening en overzicht over werkzaamheden en prioriteringen.
• Je bent eindverantwoordelijk voor kwaliteit en tijdigheid van (bestuurlijke) adviezen, projectplannen en productie van het team.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Beschikbaar per 1 september 2025 voor 32 uur per week, gedurende de gehele opdracht
2. Aantoonbaar bereid om op locatie Gemeentehuis Kerkdriel te werken
3. Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van25 kilometer van het gemeentehuis van Kerkdriel
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in een leidingevende rol binnen het MO-domein binnen een gemeente

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in een leidingevende rol binnen het MO-domein binnen een gemeente
4. Aantoonbare afgeronde training en/of cursus op het gebied van verandermanagement en/of leiderschapsontwikkeling

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken