Teamleider Buitendienst Remmerden Rhenen • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor deze opdracht kom je tijdelijk te werken in Remmerden, de buitendienst. De buitendienst is verantwoordelijk voor het onderhoud van de openbare ruimte, het groen en de begraafplaatsen. Ook verzorgt de buitendienst het ophalen en inzamelen van afval, inclusief het beheer van het aanbiedstation.

Binnen de gemeente werken we volgens de visie: meer focus op creativiteit dan op regels. Dat biedt heel veel mogelijkheden! En dat kan, omdat we een kleine club zijn. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in onderwerpen die je interessant vindt. Daar komt een bepaalde verantwoordelijkheid bij kijken. Een medewerker van de gemeente Rhenen neemt die ook. We zijn een open en dynamische organisatie, met betrokken collega’s. Je werkt tussen, naast en met de inwoners van Rhenen.
 

We werken waarderend en vanuit de bedoeling. In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!

Als interim teamleider geef je leiding aan de buitendienst (25 medewerkers), ondersteund door twee meewerkend voormannen. Je zorgt voor de dagelijkse aansturing, planning en kwaliteitsbewaking van de werkzaamheden in de openbare ruimte. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het team en fungeert als belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering. Je adviseert de manager Fysiek Domein, die eindverantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering.

Belangrijkste taken:

• Leidinggeven aan het team Buitendienst, inclusief coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• Opstellen van werkplanningen en het bewaken van voortgang en kwaliteit van de uitvoering;
• Verantwoordelijkheid voor de civieltechnische en cultuurtechnische instandhouding en het opstellen van realistische meer jaren en jaarplannen;
• Coördinatie van de gladheidsbestrijding en overige calamiteiten, inclusief deelname aan de piketregeling;
• Beheer van voertuigen, gereedschappen en materialen binnen de buitendienst;
• Aansturing van en samenwerking met externe partners, waaronder sociale werkvoorzieningen;
• Bewaken van toegewezen budgetten en bijdragen aan verbeteringen in de bedrijfsvoering;
• Versterken van de samenwerking tussen het fysieke en sociale domein.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teamleider
3. Aantoonbare werkervaring met het aansturen van teams van minimaal 20 medewerkers, licht dit duidelijk toe in het cv
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Uiterlijk beschikbaar per 1 september voor minimaal 36 uur in de week
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een gemeentelijke organisatie
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de openbare ruimte/fysieke domein binnen een gemeentelijke organisatie

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken