Sous-chef Groningen • Compass Group

• Ontwikkel je nieuwe ideeën op het gebied van eten en drinken en test je nieuwe producten en bereidingswijzen.
• Houd je toezicht op naleving van de wettelijke HACCP-regels en de bijbehorende administratie.
• Doe je bestellingen en beheer je voorraden op basis van geplande menu’s.
• Help je mee bij bijzondere diners en evenementen.

• 32 uur per week, verdeeld over 4 dagen.
• Tussen 07.00 en 20.30 uur.
• Voornamelijk doordeweeks, soms in het weekend (niet ieder weekend).
• De locatie sluit om 20.00 uur, waardoor je nooit tot laat werkt.

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Wat maakt jou tot dé Sous-chef die van deze baan een succes maakt? Onze deur staat voor jou open als jij:

• al een paar jaar ervaring in een professionele keuken hebt. Die heb je bijvoorbeeld opgedaan tijdens je (eerdere) werk als Sous-chef, of Zelfstandig werkend kok.
• hard en netjes werkt vanuit een ondernemende en flexibele werkhouding.
• zowel goed alleen kan werken als samen met collega’s.
• service biedt met een glimlach.
• beschikt over de Engelse of Nederlandse taal?

Er kan veel bij Compass Group. Denk bijvoorbeeld aan de kans om jezelf te ontwikkelen en jouw talenten verder te ontdekken. Daar blijft het niet bij. Ook bieden we je een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, volgens deel B van de cao voor de Contractcateringbranche (cao Hospitality):

• een salaris dat past bij wat je doet en de ervaring die je hebt. Dit wordt elke maand op de 26ste uitbetaald (of op de vrijdag voor de 26ste als dit in het weekend valt).
• om te beginnen een tijdelijk contract. Daarna kan een vast contract volgen.
• een goede balans tussen werk en privé. Zo zijn veel van onze locaties tijdens schoolvakanties gesloten en dus ben jij dan ook vrij. Om deze uren te compenseren werk je elke week extra uren bovenop je contracturen.
• 8% vakantiegeld. Dit krijg je elk jaar in de maand mei.
• 25 vakantiedagen. Op basis van een 38-urige werkweek en per jaar.
• een vergoeding voor jouw reiskosten. Hiervoor kijken we samen naar de afspraken die er zijn.
• de mogelijkheid voor een lunchregeling.
• een pensioenregeling.
• korting op diverse verzekeringen. Denk aan korting op jouw inboedelverzekering, op een collectieve ziektekostenverzekering (Menzis) of op een autoverzekering (AON).