In het kort: Je gaat als testautomatiseerder werken aan het optimaliseren van informatiesystemen voor de politie, waarbij je zowel geautomatiseerde als handmatige tests uitvoert en samenwerkt met diverse teamleden om de kwaliteit te waarborgen.

Opdracht omschrijving
Een optimaal werkend informatiesysteem dat politieagenten en rechercheurs ondersteunt bij hun werk: daar streef jij naar als testautomatiseerder. Om je doel te bereiken, deel jij jouw kennis en ervaring met je teamleden. Samen zetten jullie je in voor zowel de overgang naar het nieuwe systeem als de doorontwikkeling ervan. Dat doen jullie in een uitdagend werkveld dat continu verandert. In jouw rol ligt de nadruk op testwerkzaamheden, zowel geautomatiseerd als handmatig. Daarnaast pak je aanvragen tot aansluitingen en analyses op. In samenwerking met de informatieanalist, ontwikkelaar, applicatiebeheerder en scrummaster ga je T-shaped te werk om het product en de dienstverlening te optimaliseren. Heb je goede ideeën om de testautomatisering naar een hoger niveau te brengen? Dan horen we die graag.

Doelstelling
Als Test automatiseerder draag je bij aan het verbeteren van de bestaande registratieve systemen van de Nationale Politie.

Verantwoordelijkheden
– Geautomatiseerde regressietesten opzetten en uitvoeren in Playwright.
– Handmatige testen uitvoeren a.d.h.v. Userstory’s;
– Test data raadplegen en klaarzetten in SQL-databases / Database4Net.
– Interfaces, services en koppelvlakken testen met XML en SoapUI.
– API testen met Swagger UI.
– Ondersteunen bij Gebruikers acceptatie test en Functioneel Beheer.

Contacten
Je hebt dagelijks contact met je teamleden, regelmatig met gebruikers/stakeholders en af en toe met ketenpartners van Politie. Daarnaast maakt het te testen systeem deel uit van een keten, en ben je in staat om goed te communiceren met andere teams en ketenpartners binnen en buiten de organisatie.

Opleiding
Eis:
De kandidaat heeft minimaal een volledig, volwaardig, afgeronde en erkende HBO bachelor.
Wens:
De kandidaat heeft minimaal een volledig, volwaardig, afgeronde en erkende HBO bachelor in de richting van ICT of informatica.

Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
– De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als testautomatiseerder.
– De kandidaat heeft kennis en aantoonbare werkervaring met het automatiseren van regressietesten met Playwright in Visual Studio met als codeertaal Type Script.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een agile- of scrumteam.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Jira, Bitbucket, Git, SQL, .NET, Swagger UI en SoapUI.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met handmatig tests uitvoeren a.d.h.v. Userstory’s.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met .Net en Jenkins/XL Deploy.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een 24/7 (IV omgeving) organisatie.

Wensen
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Elasticsearch om in de logging te kunnen kijken.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Royal TS, om OTA machines te bereiken.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het automatiseren van regressietest met Sourcetree en FitNesse/Selenium.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Confluence waar informatie gedeeld wordt en Service manager om productie issues te onderzoeken.
In verband met piketdiensten, is de reistijd woon-/werkverkeer van- en naar Zwolle van belang voor deze aanbesteding.

Competenties
– Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid; Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke Nederlandse taal mondeling duidelijk.
– Luisteren; Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
– Overtuigingskracht; Stemt de wijze van overtuigen af op de reactie van de ander(en), hanteert argumenten die de ander(en) aanspreken en maakt anderen enthousiast met aansprekende beelden en ideeën.
– Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
– Initiatief; Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
– Leervermogen; Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
– Flexibel gedrag; Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
– Probleemanalyse; Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
– Resultaatgericht; Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
– Klantgerichtheid; Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

Gevraagd

– De Externe is inzetbaar vanaf 01-11-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-10-2027 voor 36 uur per week. – Het contract kan door de Opdrachtgever niet worden verlengd. – Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. – De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. – Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in. – De kandidaat heeft minimaal een volledig, volwaardig, afgeronde en erkende HBO bachelor. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. – De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als testautomatiseerder. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft kennis en aantoonbare werkervaring met het automatiseren van regressietesten met Playwright in Visual Studio met als codeertaal Type Script. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een agile- of scrumteam. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Jira, Bitbucket, Git, SQL, .NET, Swagger UI en SoapUI. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met handmatig tests uitvoeren a.d.h.v. Userstory’s. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met .Net en Jenkins/ XL Deploy. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – Bereid om te participeren in piketdiensten. Elke 6 weken een week piket (17:00 – 8:00 uur en weekend). Dit is een harde eis en moet blijken uit de toelichting onder deze eis. Wanneer men hiertoe niet bereid is, zal de aanbieding terzijde gelegd worden. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een 24/7 (IV omgeving) organisatie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – Vereiste competenties/vaardigheden: Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid; Luisteren; Overtuigingskracht; Samenwerken; Initiatief; Leervermogen; Flexibel gedrag; Probleemanalyse; Resultaatgericht; Klantgerichtheid. Bovenstaande competenties, gevraagde werk- en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Elasticsearch om in de logging te kunnen kijken. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Royal TS, om OTA machines te bereiken. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het automatiseren van regressietest met Sourcetree en FitNesse/Selenium. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Confluence waar informatie gedeeld wordt en Service manager om productie issues te onderzoeken. – De kandidaat heeft minimaal een volledig, volwaardig, afgeronde en erkende HBO bachelor in de richting van ICT of informatica. – In verband met piketdiensten, is de reistijd woon-/werkverkeer van- en naar Zwolle van belang voor deze aanbesteding.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Testautomatiseerder Zwolle Parttime Zwolle HBO Zwolle Vast contract Zwolle Zwolle Provincie Overijssel Testautomatiseerder Salaris Testautomatiseerder

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Testautomatiseerder in Zwolle

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Testautomatiseerder in Zwolle gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 180.426 CV's