In het kort: Je gaat als projectmanager merkimplementatie de nieuwe merkstrategie van gemeente ‘s-Hertogenbosch implementeren, stakeholders betrekken en communicatie- en contentstrategieën ontwikkelen samen met het projectteam en de employer brand specialist.

De kandidaat wordt onderdeel van de afdeling Communicatie. Het betreft een tijdelijke functie voor een lopend project rondom de nieuwe merkstrategie van gemeente ‘s-Hertogenbosch. Als projectmanager merkimplementatie speelt de kandidaat een centrale rol in het implementeren en vertalen van de nieuwe merkstrategie in de organisatie, samen met het projectteam, waarin de kandidaat vooral nauw samenwerkt met onze employer brand specialist. De kandidaat is verantwoordelijk voor het aansturen van het implementatieproces en het betrekken van stakeholders. Daarnaast kan de kandidaat de merkstrategie vertalen naar een content- en kanalenstrategie en adviseert communicatie collega’s ad-hoc bij lopende projecten op de inzet en doorvertaling van de merkstrategie in communicatiemiddelen.

Werkzaamheden:
De kandidaat bewaakt en coördineert het implementatieproces van de nieuwe merkstrategie, inclusief stakeholdermanagement. De kandidaat ziet wat nodig is om hier handen en voeten aan te geven. De kandidaat voert de implementatie ook stap voor stap uit met het projectteam. En maakt waar nodig interne integratieplannen of presentaties. De kandidaat begrijpt daarin de kunst van veel zeggen met weinig woorden. De kandidaat ontwikkelt en levert ondersteunende middelen zoals toolkits, formats en contentrichtlijnen. De kandidaat vertaalt de merkstrategie naar communicatiebeleid, contentstrategie en mediaplannen en adviseert daarin de communicatie collega’s.

Verantwoordelijkheden:
De kandidaat zorgt voor een gedragen merkimplementatie. De kandidaat stimuleert merkbewustzijn en ondersteunt collega’s in lijn met de strategische koers. De kandidaat bewaakt de samenhang tussen merkidentiteit, content en kanaalstrategie.

Kandidaatomschrijving:
We zoeken een kandidaat met minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, die aantoonbare ervaring heeft met het implementeren van merkstrategieën en het ontwikkelen van communicatie- en contentstrategieën. De ideale kandidaat is hands-on ingesteld, weet snel te schakelen in een dynamische omgeving en overtuigt met een vriendelijke, maar doeltreffende aanpak.

Interviewplanning:
De gesprekken vinden plaats op maandag 29 september 2025 tussen 13.30 uur en 15.30 uur op het stadskantoor in ‘s-Hertogenbosch. De uitnodiging van dit gesprek zal op woensdag 24 september 2025 in de namiddag worden verzonden.

Toelichting op rooster:
Werkdagen zijn in overleg. Werkzaamheden worden minimaal 75% op locatie in ‘s-Hertogenbosch verricht. Thuiswerkdagen zijn in overleg evenals het werken van 32 uur.

Gevraagd

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De kandidaat is in het bezit van een Hbo-diploma. Dit blijkt duidelijk uit het CV. – De kandidaat heeft recente werkervaring in vergelijkbare rollen/functies binnen het implementeren van merkstrategieën. Dit blijkt duidelijk uit het CV. Indien dit niet duidelijk uit het CV te halen is, wordt de kandidaat uitgesloten van deelname. – De kandidaat heeft organisatie- en stakeholdersensitiviteit, voelt goed aan hoe de organisatie werkt, weet waar weerstand kan zitten en hoe verschillende belangen verbonden kunnen worden. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt deze uitgesloten van gunning. – De kandidaat weet voortgang te realiseren en collega’s te enthousiasmeren. De kandidaat heeft een verbindende persoonlijkheid en een hands-on mentaliteit, kan snel schakelen en is overtuigend op een vriendelijke manier. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan wordt deze uitgesloten van gunning. – De kandidaat dient minimaal drie dagen op de werklocatie aanwezig te zijn om de werkzaamheden uit te voeren. Als op een later moment blijkt dat de kandidaat niet aan deze eis kan voldoen, wordt de kandidaat alsnog uitgesloten van gunning.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft een afgeronde Hbo-diploma richting communicatie / marketing / branding. Dit blijkt duidelijk uit het cv. – De kandidaat heeft relevante werkervaring bij (semi)overheid of grote bedrijven met veel stakeholders. Dit blijkt duidelijk uit het CV. – De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring bij organisaties met de implementatie van merkstrategie. Dit blijkt duidelijk uit het CV. – De kandidaat heeft recente werkervaring in vergelijkbare rollen/functies in het ontwikkelen van communicatie- en contentstrategieën. Dit blijkt duidelijk uit het CV. Indien dit niet duidelijk uit het CV te halen is, wordt de kandidaat uitgesloten van deelname. – Je hebt affiniteit met ’s-Hertogenbosch. We lezen dit graag terug in een korte motivatie in de CV van de kandidaat. **Competenties** – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Communicatieadviseur Eindhoven Parttime Eindhoven HBO Eindhoven Tijdelijk contract Eindhoven Eindhoven Provincie Noord-Brabant Communicatieadviseur Salaris Communicatieadviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Communicatieadviseur in Eindhoven

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)