Interim Teammanager Economie, Cultuur en Stadspromotie Schiedam • Bright Professionals

Voor een uitdagende interim rol als Teammanager Economie, Cultuur en Stadspromotie in een gemeentelijke omgeving, is jouw leiderschap gevraagd. Dit is jouw kans om je managementvaardigheden te tonen, terwijl je werkt aan boeiende beleidsterreinen en bijdraagt aan de ontwikkeling van een levendige stad. Sta je te popelen om meer te leren? Lees verder.

Functieomschrijving
Voor Gemeente Schiedam zoeken wij een Interim Teammanager Economie, Cultuur en Stadspromotie. De gemeente Schiedam zoekt een interim teammanager Economie, Cultuur en Stadspromotie.
Door het vertrek van de huidige manager en in afwachting van de definitieve invulling van de functie, zoeken zij een interim teammanager voor een periode van maximaal 6 maanden.

Je geeft leiding aan een team van professionals die zich bezighouden met diverse beleidsterreinen. Je hebt kennis van een of meer van deze terreinen en brengt ervaring mee als leidinggevende binnen een gemeente. Je krijgt de kans om een energiek en outgoing team van ervaren en betrokken vakspecialisten te coachen en begeleiden, juist nu er bijzondere uitdagingen zijn rondom bezuinigingen, ambities en nieuwe gemeenteraadsverkiezingen.

Het team bestaat uit 25 medewerkers, verdeeld over de subteams Economie, Monumenten & Erfgoed en Cultuur & Vrije tijd. Daarnaast vallen de programma’s Binnenstad, Havens en Stadsmarketing onder de verantwoordelijkheid van het team.

Jouw verantwoordelijkheden
Als manager ben jij eindverantwoordelijk voor het team, zowel op personeelsgebied als inhoudelijk.

Inhoudelijk werk je aan verschillende beleidsterreinen die momenteel onder drie verschillende wethouders vallen. Je vindt balans in het politieke speelveld, houdt rekening met uiteenlopende belangen en stuurt bij waar nodig. Jij pakt onder andere de volgende taken op:

• De afronding van het project 'Schiedam viert 750 jaar', inclusief de financiële verantwoording en evaluatie met de partners in de stad;
• Het doorvoeren van de recente bezuinigingsbesluiten, het managen van de effecten hiervan en het onderhouden van een goede relatie met de culturele sector en het lokale bedrijfsleven;
• Samen met je teamleden voer je gesprekken in de stad met belangrijke stakeholders en verbonden partijen binnen de verschillende beleidsterreinen;
• Je vertegenwoordigt het team in het managementteam (MT) van de organisatie.

Op het gebied van personeel geef je persoonlijke aandacht aan medewerkers en hun ontwikkeling. Je vervult verschillende rollen zoals sparringpartner, coach en vertegenwoordiger, afhankelijk van de behoeften van je medewerkers. Je past je leiderschapsstijl moeiteloos aan op iedere situatie.

Je werkt binnen een gemeentelijke organisatie met ongeveer 600 medewerkers, verdeeld over 17 teams die rechtstreeks onder de directie vallen. Je bent onderdeel van het Managementteam Stedelijke Ontwikkeling, bestaande uit 6 afdelingen.

Schiedam is een verrassende stad vol contrasten. De stad viert dit jaar haar 750 jaar oude stadsrechten, heeft een historische binnenstad, culturele voorzieningen zoals een stedelijk museum voor hedendaagse kunst en twee theaters, een rijk jeneververleden en innovatieve industrie. In Schiedam vinden ambachtslieden, familiebedrijven, jonge makers, innovators en multinationals hun thuisbasis.

Jouw profiel

• WO werk- en denkniveau
• Meerjarige (meer dan 5 jaar) managementervaring bij de gemeentelijke overheid
• Kennis en ervaring op het gebied van bestuurlijke besluitvorming, subsidies en gemeentelijke financiën
• Aantoonbare affiniteit, kennis en ervaring met de genoemde beleidsterreinen

Persoonlijke kenmerken

• Je neemt besluiten en werkt resultaatgericht
• Je bent mensgericht en verbindend
• Je bent bestuurlijk sensitief en beweegt je gemakkelijk in een politieke omgeving
• Je spreekt collega’s aan op resultaat, houding en gedrag waar nodig
• Je beschikt over humor en relativeringsvermogen

Competenties

• Besluitvaardig en resultaatgericht
• Mensgericht en verbindend
• Bestuurlijk sensitief, en kunt uit de voeten in een politieke setting
• Schroomt niet om, waar nodig, collega’s aan te spreken op resultaat, houding en gedrag
• Humor en relativeringsvermogen

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.