Projectleider Implementatie nieuw HR-pakket Oude Pekela • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren projectleider met kennis van HR-systemen én het gemeentelijk domein? Dan is deze opdracht iets voor jou. De gemeente Pekela staat aan de vooravond van de implementatie van een nieuw HR-pakket, waarbij jij een sleutelrol speelt.

Momenteel wordt gewerkt met YouForce van VismaRaet, maar binnenkort vindt de overstap plaats naar een nieuw systeem. Dit gebeurt binnen een kort tijdsbestek, met een schaduwdraai-periode van drie tot vier maanden, zodat per 1 januari 2026 de overgang soepel verloopt. Jij zorgt ervoor dat alles goed geregeld is: van planning tot migratie, van techniek tot training. Samen met de leverancier en interne teams zorg je voor een succesvolle implementatie waar gebruikers echt mee vooruit kunnen.

Wat ga je doen?

• Je stelt samen met de leverancier en interne stakeholders een helder projectplan op.
• Je begeleidt de technische én organisatorische implementatie, inclusief koppelingen met andere systemen.
• Je maakt een opleidingsplan en organiseert trainingen voor eindgebruikers, applicatiebeheerders en kerngebruikers.
• Je zorgt dat gebruikers goed voorbereid zijn en makkelijk met het nieuwe systeem aan de slag kunnen.
• Je stuurt het projectteam aan en bewaakt voortgang, kwaliteit, tijd en budget.
• Je rapporteert aan de manager Bedrijfsvoering en schakelt op tijd bij knelpunten.
• Je stemt af met informatiemanagement, functioneel beheer, interne teams en externe leveranciers.
• Je verzorgt de interne communicatie en beantwoordt functionele vragen.

Gevraagd

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met software-implementaties van impactvolle applicaties bij gemeenten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen een overheidsinstelling

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.