Duik in de wereld van testautomatisering bij een cruciale organisatie en draag bij aan de veiligheid van onze samenleving. Als testautomatiseerder speel je een sleutelrol in het optimaliseren van informatiesystemen voor de politie. Werk aan de overgang naar en doorontwikkeling van nieuwe systemen, en zet je expertise in voor zowel geautomatiseerde als handmatige tests. Een unieke kans om bij te dragen aan een maatschappelijk relevant project. Lees verder en ontdek waarom wij de ideale werkgever voor jou kunnen zijn.

Over het bedrijf

Nationale Politie

Werving en selectie

•

Volledige vacaturetekst

Inschrijving

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 27-08-2025

Je gaat als testautomatiseerder werken aan het optimaliseren van informatiesystemen voor de politie. Hierbij voer je zowel geautomatiseerde als handmatige tests uit en werk je samen met diverse teamleden om de kwaliteit te waarborgen.

Functieomschrijving

Als testautomatiseerder streef je naar een optimaal werkend informatiesysteem dat politieagenten en rechercheurs ondersteunt bij hun werk. Je deelt jouw kennis en ervaring met je teamleden en werkt samen aan zowel de overgang naar het nieuwe systeem als de doorontwikkeling ervan. In een uitdagend werkveld dat continu verandert, focus je op zowel geautomatiseerde als handmatige testwerkzaamheden en analyseer je aanvragen tot aansluitingen. Samen met andere teamleden werk je T-shaped om het product en de dienstverlening te optimaliseren.

Verantwoordelijkheden

Geautomatiseerde regressietesten opzetten en uitvoeren in Playwright.
Handmatige testen uitvoeren aan de hand van User Stories.
Testdata raadplegen en klaarzetten in SQL-databases / Database4Net.
Interfaces, services en koppelvlakken testen met XML en SoapUI.
API testen met Swagger UI.
Ondersteunen bij Gebruikers Acceptatie Test en Functioneel Beheer.

Contacten

Je hebt dagelijks contact met je teamleden, regelmatig met gebruikers/stakeholders en af en toe met ketenpartners van de Politie. Daarnaast communiceer je effectief met andere teams en ketenpartners binnen en buiten de organisatie vanwege het te testen systeem dat deel uitmaakt van een keten.

Opleiding

Eis: Minimaal een volledig, volwaardig, afgeronde en erkende HBO bachelor.
Wens: HBO bachelor in de richting van ICT of informatica.

Professionele kennis en werkervaring

Eisen:

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als testautomatiseerder.
Kennis en ervaring met het automatiseren van regressietesten met Playwright in Visual Studio met TypeScript.
Ervaring in een agile- of scrumteam.
Ervaring met Jira, Bitbucket, Git, SQL, .NET, Swagger UI en SoapUI.
Ervaring met handmatig testen op basis van User Stories.
Ervaring met .Net en Jenkins/XL Deploy.
Ervaring in een 24/7 (IV omgeving) organisatie.

Wensen:

Ervaring met Elasticsearch voor logginganalyse.
Ervaring met Royal TS om OTA machines te bereiken.
Ervaring met automatiseren van regressietesten met Sourcetree en FitNesse/Selenium.
Ervaring met Confluence voor informatie delen en Service Manager voor het onderzoeken van productieproblemen.

Competenties

Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
Luisteren.
Overtuigingskracht.
Samenwerken.
Initiatief.
Leervermogen.
Flexibel gedrag.
Probleemanalyse.
Resultaatgericht.
Klantgerichtheid.

Eisen

De Externe is inzetbaar vanaf 01-11-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-10-2027 voor 36 uur per week.
Het contract kan door de Opdrachtgever niet worden verlengd.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
De kandidaat heeft minimaal een volledig, volwaardig, afgeronde en erkende HBO bachelor. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als testautomatiseerder. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
De kandidaat heeft kennis en aantoonbare werkervaring met het automatiseren van regressietesten met Playwright in Visual Studio met als codeertaal Type Script. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een agile- of scrumteam. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Jira, Bitbucket, Git, SQL, .NET, Swagger UI en SoapUI. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met handmatig tests uitvoeren a.d.h.v. Userstory’s. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met .Net en Jenkins/ XL Deploy. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Bereid om te participeren in piketdiensten. Elke 6 weken een week piket (17:00 – 8:00 uur en weekend). Dit is een harde eis en moet blijken uit de toelichting onder deze eis. Wanneer men hiertoe niet bereid is, zal de aanbieding terzijde gelegd worden.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een 24/7 (IV omgeving) organisatie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Vereiste competenties/vaardigheden: Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid; Luisteren; Overtuigingskracht; Samenwerken; Initiatief; Leervermogen; Flexibel gedrag; Probleemanalyse; Resultaatgericht; Klantgerichtheid. Bovenstaande competenties, gevraagde werk- en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

Wensen

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Elasticsearch om in de logging te kunnen kijken.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Royal TS, om OTA machines te bereiken.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het automatiseren van regressietest met Sourcetree en FitNesse/Selenium.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Confluence waar informatie gedeeld wordt en Service manager om productie issues te onderzoeken.
De kandidaat heeft minimaal een volledig, volwaardig, afgeronde en erkende HBO bachelor in de richting van ICT of informatica.
In verband met piketdiensten, is de reistijd woon-/werkverkeer van- en naar Zwolle van belang voor deze aanbesteding.

Initiële opdracht periode

01-11-2025 t/m 31-10-2027

Waar je gaat werken

De Nationale Politie is de politieorganisatie in Nederland die verantwoordelijk is voor het handhaven van de openbare orde en veiligheid in het hele land. De politie bestaat uit verschillende eenheden die zich bezighouden met onder meer surveillance, opsporing en handhaving van de wet. De Nationale Politie werkt samen met andere hulpdiensten en overheidsinstanties om ervoor te zorgen dat Nederland een veilige samenleving is en blijft.

Gerelateerde zoekopdrachten

Testautomatiseerder Den Haag Parttime Den Haag HBO Den Haag Tijdelijk contract Den Haag Den Haag Provincie Zuid-Holland Testautomatiseerder Salaris Testautomatiseerder

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Testautomatiseerder in Den Haag

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)