Testontwikkelaar Den Haag • Nationale Politie

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 25-08-2025

Als Test Developer ga je aan de slag in een multidisciplinair team dat werkt aan de doorontwikkeling van registratiesystemen voor de Nationale Politie. Binnen een Agile-omgeving ben je verantwoordelijk voor het maken en onderhouden van geautomatiseerde testen.

Het Productiehuis van de Dienst ICT zet zich in voor het vertalen van business functionaliteiten naar hoogwaardige ICT-oplossingen. Als Test Developer werk je nauw samen met ontwikkelaars, testers, analisten en beheerders om bestaande ICT-oplossingen te verbeteren en te onderhouden. Je maakt deel uit van een team dat zich richt op informatie- en registratiesystemen van de Nationale Politie.

• Opstellen van teststrategieën en testspecificaties.
• Onderhouden en opstellen van geautomatiseerde testscripts en testdata.
• Controleren van testresultaten en aanpassen van geautomatiseerde tests indien nodig.
• Signaleren, communiceren en registreren van bevindingen.
• Ondersteunen bij het toepassen van standaarden en richtlijnen binnen het testproces.
• Bijdragen aan piketdiensten voor beheer en implementatie.

Leidinggevende taken maken geen deel uit van deze functie.

Als lid van het DevOps team heb je dagelijks contact met teamleden, regelmatig met materiedeskundigen en af en toe met het dienstenmanagement. De werkzaamheden worden deels op afstand en deels op locatie in Zwolle uitgevoerd.

Eis: De kandidaat moet minimaal een erkende HBO bachelor opleiding hebben afgerond en in het bezit zijn van TMAP Test engineer en/of ISTQB Foundation certificeringen.

Wens: Bij voorkeur een afgeronde HBO bachelor in de richting van ICT of informatica en certificeringen zoals ITSQB Certified agile tester en/of TSQB Certified Test automation engineer.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar werkervaring als Test Developer, Test automatiseerder of Test automation engineer met Gherkin gebaseerde frameworks in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een Agile omgeving in de afgelopen 5 jaar (bijv. Scrum en DevOps).

Wensen:

• Ervaring met Cucumber.
• Minimaal 3 jaar ervaring met ontwikkeling in Java, Databases en SQL in de afgelopen 5 jaar.
• Ervaring met opzetten van testtrajecten en testautomatisering.
• Minimaal 1 jaar ervaring met tools zoals Jenkins, Maven en GIT.

• Probleemanalyse
• Overtuigingskracht
• Initiatief
• Klantgerichtheid
• Leervermogen
• Samenwerken
• Flexibel gedrag
• Systeemdenken
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

• De Externe is inzetbaar vanaf 01-11-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-10-2027 voor 36 uur per week.
• Het contract kan door de Opdrachtgever niet worden verlengd.
• Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
• Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
• Bereid om te participeren in piketdiensten. Elke 6 weken een week piket (17:00 – 8:00 uur en weekend).
• De kandidaat heeft minimaal een volledig, volwaardig, afgeronde en erkende HBO bachelor opleiding. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen.
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van de certificeringen TMAP Test engineer en/of ISTQB Foundation. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring Test Developer, Test automatiseerder of Test automation engineer met op Gherkin gebaseerde frameworks. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een Agile omgeving (bijv. Scrum en DevOps). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Vereiste competenties/vaardigheden:
  • Probleemanalyse; Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
  • Overtuigingskracht; Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
  • Initiatief; Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
  • Klantgerichtheid; Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
  • Leervermogen; Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
  • Samenwerken; Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
  • Flexibel gedrag; Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op veranderende en snel wisselende omstandigheden.
  • Systeemdenken; Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
  • Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
• Bovenstaande competenties, gevraagde werk- en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in technieken als Test driven development (TDD) en/of Behaviour Driven Development (BDD).
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Cucumber.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ontwikkeling in Java, Databases en SQL.
• De kandidaat heeft minimaal een volledig, volwaardig, afgeronde en erkende HBO bachelor in de richting van ICT of informatica.
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van ITSQB Certified agile tester en/of TSQB Certified Test automation engineer.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met tooling en producten zoals Jenkins, Maven en GIT.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten van testtrajecten en testautomatisering.
• In verband met piketdiensten, is de reistijd woon-/werkverkeer van- en naar Zwolle van belang voor deze aanbesteding.

01-11-2025 t/m 31-10-2027

Waar je gaat werken