Accountspecialist Nutricia Zoetermeer • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een aanpakker die graag overzicht creëert en gedijt in een dynamische omgeving? We zoeken een inhouse HR-consultant die de flexpool van Nutricia in Zoetermeer naar een hoger niveau tilt. In deze rol ben je niet alleen een planner, maar ook een cruciale schakel in het succes van de operatie. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek aan de slag zijn, waardoor de productiviteit en werktevredenheid op een hoog niveau blijven.

Als inhouse HR-consultant ben je verantwoordelijk voor de totale planning en coördinatie van de flexpool. Je bent de brug tussen de operationele teams van Nutricia en de flexmedewerkers, en bouwt aan sterke relaties aan beide kanten.

Jouw taken omvatten:

• Strategisch poolbeheer: Je optimaliseert de flexpool, zodat deze altijd aansluit bij de behoeften van Nutricia.

• Dagelijkse coördinatie: Je werkt nauw samen met teamleiders om personeelsbehoeften te vertalen naar concrete planningen.

• Flexibele planning: Je regelt de inzet van flexmedewerkers en reageert proactief op onverwachte situaties, zoals ziekmeldingen.

• Procesverbetering: Je signaleert kansen om processen efficiënter te maken en implementeert verbeteringen.

• Partnerschap: Je draagt bij aan een sterke, duurzame samenwerking met Nutricia door actief mee te denken en te handelen.

Jouw werk is direct zichtbaar en heeft een grote impact. Je bent het gezicht van Randstad op de werkvloer en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, elke dag opnieuw.

Deze functie biedt je een unieke kans om te werken bij een toonaangevend bedrijf waar je echt onderdeel wordt van de bedrijfscultuur. Je zit niet op afstand, maar bent inhouse aanwezig. Dit zorgt voor korte lijnen, snelle besluitvorming en de mogelijkheid om direct vertrouwen op te bouwen met je collega's bij Nutricia.

Je werkt samen met een hecht en gedreven Randstad-team. We vullen elkaar aan, dagen elkaar uit en steunen elkaar waar nodig. De sfeer is informeel, open en gericht op het behalen van gezamenlijke doelen.

Wij zoeken een proactieve en mensgerichte professional die het overzicht bewaart in een levendige omgeving. Je bent een ster in communicatie en weet hoe je prioriteiten stelt.

Jij hebt:

• Hbo werk- en denkniveau.

• Aantoonbare ervaring of sterke affiniteit met HR, planning of poolbeheer.

• Een zelfstandige en oplossingsgerichte instelling.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

Bij Randstad investeren we in jouw groei en ontwikkeling. Je krijgt volop de kans om je te specialiseren in het HR-vakgebied en te werken aan je vaardigheden.

Wij bieden je:

• Een competitief startsalaris tussen €2.700 en €3.683 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 12,34% benefit box (vakantiegeld + werkgeversbijdrage) en 25 vakantiedagen (met de optie om er 5 bij te kopen).

• Een laptop en telefoon van de zaak.

• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via ons eigen opleidingsaanbod en online cursussen.

• Een stimulerende werkomgeving binnen een warm team bij Nutricia.

Lijkt het je wat om te werken in een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en menselijk contact? En zie jij jezelf al helemaal aan de slag als inhouse HR-consultant?

Solliciteer dan direct. Voor vragen kun je contact opnemen met Esther van Berkel via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.