Interim directeur Leeuwarden • Masters in Public

Opdracht omschrijving
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare omgeving in Fryslân en het Groningse Westerkwartier, voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?

De wereld van de waterschappen is enorm in beweging. Bij ons waterschap werk je in een lerende omgeving, met ruimte voor eigen initiatief. Er is oog voor onze belangen en die te verbinden met belangen van anderen. We werken vanuit de kerntaken, én vanuit de verschillende transities aan een betere wereld voor huidige en toekomstige generaties, waarbij we grens-ontkennend samenwerken met onze partners.

We veranderen de organisatie om de gewenste doelen te bereiken. Ter ondersteuning van de (interim) secretaris directeur zoeken we een ervaren daadkrachtige interim directeur die deskundig (o.a. managerial en veranderkundig), proactief en zelfstandig is, makkelijk zijn of haar weg vindt in de waterschap organisatie en een hands-on mentaliteit heeft. We zoeken een altruïstische persoonlijkheid met meerjarige ervaring in de wereld van waterschappen.

Verantwoordelijkheden
De opdracht

Deze opdracht is een combinatie van visieontwikkeling, strategische planning, betrokkenheid creëren en implementatie. Het is belangrijk dat de interim directeur deze opdracht in nauwe samenwerking met alle betrokkenen uitvoert en de voortgang continu monitort en evalueert zodat de nieuw te benoemen secretaris directeur begin 2026 een goede start kan maken.

Als directielid ben je op strategisch niveau de schakel tussen Secretaris-Directeur, het management en de organisatie.
Je bent gesprekspartner voor de Secretaris-directeur en ondersteun je op zowel inhoud als proces.
Je bent in staat de Secretaris-directeur te spiegelen en te adviseren in o.a. de veranderopgave.
Jouw verantwoordelijkheid ligt daarnaast bij het borgen en waar nodig optimaliseren van de processen waarbij je zorgdraagt voor tijdige, transparante en herleidbare besluitvorming die aansluit bij de behoefte van de organisatie.
Daarnaast zorg je voor heldere communicatie vanuit de organisatie naar Secretaris-directeur/directie en vice-versa.
Je ondersteunt de Secretaris-directeur / het directie-overleg waar het gaat om proces, kwaliteit en planning. Je kijkt met een strategische blik mee in de veranderopgave van de organisatie.
Als directielid draag je actief bij aan het vormgeven en uitrollen van de veranderopgave, zonder de staande taken uit het oog te verliezen. De nadere specificatie van de activiteiten wordt in afstemming met de (interim) secretaris-directeur afgestemd en kan daarmee in de tijd veranderen.