HR Trainee Vught • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een enthousiaste en leergierige HR Trainee met een brede interesse in het HR-vakgebied? Werk je proactief en pak je nieuwe uitdagingen graag aan? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor een periode van circa zes maanden (met optie tot verlenging) zijn we op zoek naar ondersteuning binnen ons HR-team. Je draagt bij aan het actualiseren van HR-beleid, ondersteunt bij diverse HR-projecten en werkt mee met onze recruiter voor het werven en selecteren van nieuwe collega’s.

Je werkzaamheden als HR Trainee hebben betrekking op HR in de volle breedte. Je springt bij waar nodig en krijgt zo een goed beeld van alle belangrijke aspecten van het HR-werkveld. Als trainee houd je je onder andere bezig met:

• Actualiseren van personeelsbeleid, zoals het updaten van regelingen, beleidsteksten en processen. Dit doet je samen met de beleidsadviseur HR&O en met de HR-adviseurs. Daarnaast speel je een rol bij de implementatie van (nieuw) beleid en regelingen;
• Ondersteunen bij diverse HR-projecten;
• Werkzaamheden binnen recruitment:
  • Opstellen en plaatsen van vacatures;
  • Werving van stagiaires;
  • Het versturen van uitnodigingen en afwijzingen naar kandidaten;
  • Meewerken aan employer branding-activiteiten.
• Overige voorkomende werkzaamheden: zoals bijspringen tijdens drukte bij de personeelsadministratie en het reguliere HR-advieswerk.

Daarnaast lever je een als HR Trainee actieve bijdrage aan het optimaliseren van werkprocessen binnen de HR-afdeling en krijg je ruimte om eigen initiatieven op te zetten of bestaande processen te verbeteren. Dit alles doe je samen in een team bestaande uit een salarisadministrateur, twee HR medewerkers, drie HR-adviseurs, een beleidsadviseur HR&O en een recruiter. Als cluster HR vallen we binnen team bedrijfsvoering, waar ook de clusters communicatie en juridische zaken onder vallen.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Human Resource Management, Arbeids- en Organisatiepsychologie of vergelijkbaar;
• Je hebt kennis van en interesse in actuele HR-thema’s en relevante wetgeving;
• Je bent analytisch sterk en in staat om beleidsstukken te begrijpen, te evalueren en te actualiseren;
• Je bent organisatorisch vaardig en weet overzicht te bewaren in projecten;
• Je werkt zelfstandig, bent proactief en toont initiatief;
• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Je bent beschikbaar vanaf halverwege september 2025 en tot minimaal 1 april 2026 voor 32 uur per week en bij voorkeur op vrijdag beschikbaar.

• Een leerzame en afwisselende opdracht binnen een betrokken HR-team;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng;
• Flexibiliteit in werkuren en locatie, waarbij je minimaal drie werkdagen op locatie (gemeentekantoor) in Vught bent;
• De kans om kennis te maken met het werken bij een gemeente.

Aantal uur: 28-36 uur per week

Start: 22-09-2025

Einddatum: 31-03-2026

Schaal 9, salaris tussen € 3.426- en € 4.908,- (afhankelijk van ervaring)

Reden inhuur: Extra capaciteit nodig

Kandidaten worden bij positieve screening meteen voorgesteld bij de klant.

De gesprekken voor deze vacature vinden plaats op maandag 25 augustus tussen 09:30 uur en 11:30 uur.