Subject Matter Expert I&AM Delft • TU Delft

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij jouw expertise laten groeien én bijdragen aan onderwijs en onderzoek van wereldklasse? Bij de TU Delft werk je als Subject Matter Expert IAM aan veilige en toekomstbestendige digitale toegang.

Functieomschrijving

Je gaat aan de slag in het multidisciplinaire IAM-team (Identity & Access Management) van de TU Delft. Dit team bestaat uit 9 enthousiaste ICT-specialisten en maakt deel uit van de directie ICT, waar in totaal zo’n 300 professionals werken. Binnen het team heerst een open, inclusieve en collegiale sfeer, met een gedeelde passie voor het ontwikkelen van hoogwaardige ICT-oplossingen. Wij zijn verantwoordelijk voor de volledige IAM-infrastructuur op de campus. Denk hierbij, onder andere, aan Privileged Access Management en Role Based Access Management. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige IAM-omgeving die het onderwijs en onderzoek van de TU Delft optimaal ondersteunt. Je werkt voornamelijk op de campus, maar er is uiteraard ook ruimte om regelmatig vanuit huis te werken.

Bij de TU Delft krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je leert van ervaren collega’s, wordt uitgedaagd met complexe vraagstukken en maakt kennis met de nieuwste technologieën. Daarnaast kun je cursussen volgen en certificeringen behalen om je kennis te verdiepen of verbreden. Samen met je teammanager bepaal je jouw ontwikkelpad, zodat jouw talenten en ambities volledig tot hun recht komen. Kortom: een rol waarin je jouw expertise kunt inzetten, verder kunt groeien én bijdraagt aan de innovatiekracht van één van ’s werelds toonaangevende technische universiteiten. 

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring als Subject Matter Expert, Functioneel Beheerder of een vergelijkbare IAM-rol, bij voorkeur binnen een grote en complexe organisatie.
• Je beschikt over kennis van identity & access managementprocessen, zoals instroom-, doorstroom- en uitstroombeheer.
• Je combineert een sterk analytisch vermogen met oog voor detail, zonder het totaalplaatje uit het oog te verliezen.
• Je bent bekend met projectmatig werken en kunt je goed bewegen in een professionele ICT-omgeving.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en beheerst het Engels.
• Je bent klantgericht, zelfstandig en proactief, maar weet ook uitstekend samen te werken met collega’s. Ervaring met methodieken en technieken zoals ITIL, BiSL, LDAP, RBAC, XML of SQL is een pluspunt, maar vooral jouw leergierigheid en bereidheid om je hierin te verdiepen maken het verschil. 

Arbeidsvoorwaarden 

• Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op vast. 
• Een functieomvang van 32-40 uur per week. 
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 10 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €3546 - €5538 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.  
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP. 
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen. 
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten. 
• Flexibele werkweek. 
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen. 
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen. 
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. 
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma. 
   

Additionele informatie

Voor meer informatie over deze vacature, Neem voor meer info contact op met Rob Verhaagen, Product Manager IAM, email: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. 

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 7 september 2025 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:

• CV
• Motivatiebrief

Je kunt je sollicitatie richten aan Rob Verhaagen, Product Manager IAM.

Let op:

• Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling. 
• Een pre-employment screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
• Een kennisveiligheidscheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze check zal worden uitgevoerd op de laatst overgebleven kandidaten. Voor meer informatie over deze check verwijzen wij u naar hoofdstuk 8 van de ‘National Knowledge Security Guidelines’. Deze check voeren wij uit op basis van de grondslag gerechtvaardigd belang. 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.