Administratief medewerker HR Goes • Actief Werkt!

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bij GR de Bevelanden en de vijf Bevelandse gemeenten zorg jij samen met je team dat alles rondom HR soepel loopt. Geen dag is hetzelfde: de ene dag regel je de administratie voor nieuwe medewerkers, de andere dag plan je afspraken of plaats je vacatures. Hier is jouw oog voor detail en jouw organisatietalent goud waard.

Zonder jou loopt de HR-administratie vast. Jij zorgt ervoor dat alles op tijd, volledig en netjes in orde is. Van het plaatsen van vacatures tot het aanvragen van VOG’s en het verwerken van arbodocumenten: jij regelt het. Ook houd je agenda’s bij, reserveer je vergaderruimtes en verzorg je nieuwsberichten voor de Bevelanden Academie.Jouw top 3 werkzaamheden zijn:

• Vacatures plaatsen en sollicitanten uitnodigen.
• Aanmelden van nieuwe collega’s en administratieve HR-taken uitvoeren.
• Afspraken plannen, ruimtes reserveren en bedrijfszorg aanvragen.

Je gaat werken in een hecht team dat samen de schouders eronder zet. We werken met korte lijnen en helpen elkaar waar nodig.

GR (Gemeenschappelijke Regeling) de Bevelanden is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal. Voor deze vijf gemeenten verzorgen wij intern alles op gebied van ICT en HRM. Voor de ruim 100.000 inwoners verzorgen wij alles op het gebied van Werk, Inkomen en Zorg. Vijf organisaties in één dus. Met alle dynamiek en interessante projecten die daar bij horen. Je werkt vooral vanuit het stadskantoor in Goes, in een betrokken en gemotiveerd team dat altijd voor elkaar klaarstaat.

Je werkt 16-24 uur per week, tot eind dit jaar, met kans op verlenging tot maart 2026.
Zo kan jij rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.483,- en € 3.595,- (o.b.v. 36 uur, schaal 6 CAO Gemeenten).
• 25 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer vanaf 5 km enkele reis.

Je houdt van structuur, duidelijkheid en samenwerken. Je ziet wat er moet gebeuren en pakt dat meteen op.
Ook breng je mee:

• Een afgeronde mbo-opleiding.
• Ervaring met HR-administratie (pré).
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie (pré).
• Een flexibele, enthousiaste werkhouding.
• Goede communicatieve vaardigheden.