HR-businesspartner (detachering) Breda • Compagnon

Wat ga jij als HR-businesspartner doen?

• Personeelsplanning: Breng actuele en toekomstige personele behoeftes in kaart en breng een integraal advies uit over hoe deze behoefte in te vullen.
• Werving en Selectie: Voer samen met de recruiter recruitmentactiviteiten uit met als doel het werven van de juiste nieuwe mensen. Selecteer de beste kandidaten en begeleid leidinggevenden tijdens het selectieproces.
• Talentmanagement: Breng samen met de loopbaanbegeleider ambities en ontwikkelwensen in kaart en verbindt deze actief met behoeftes in de organisatie.
• Prestatiebeheer: Adviseer over prestatiemanagement en ondersteun bij de gesprekscyclus.
• Arbeidsvoorwaarden en verzuimbeheer: Geef advies over arbeidsvoorwaarden en beheer en adviseer bij verzuim.
• Organisatieontwikkeling en verandermanagement: Begeleid en coördineer organisatieveranderingen en cultuurveranderingsprogramma's.
• HR-beleid en compliance: Draag bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, zorg voor naleving van wet- en regelgeving en optimaliseer onze HR-processen.
• Advies en ondersteuning: Bied deskundig advies aan leidinggevenden en medewerkers. 

Om snel effectief te kunnen zijn, word je om te beginnen gekoppeld aan een of meerdere ervaren HR-collega’s om te laten ondersteunen bij de HR-advies werkzaamheden voor de betreffende afdelingen. Zo snel als mogelijk ga daarna ga je hiermee zelfstandig aan de slag. 

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Personeel en Arbeid of gelijkwaardig. (graag aangeven op het cv dat de hbo-opleiding behaald is).
• Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-businesspartner bij de Rijksoverheid, bij voorkeur Defensie.
• Aantoonbare werkervaring op het HR-vlak in het adviseren en coachen van leidinggevenden.
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving en de ontwikkelingen op P&O-gebied op basis van trainingen/opleidingen.

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk voor vrijdag 15 augustus voor 15:00 uur jouw reactie in met het volgende:

• Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
• Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
• Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
• Geplande vakantie.
• We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.

De Koninklijke Luchtmacht is op zoek naar een HR-businesspartner die het team komt versterken en direct impact kan maken. Je werkt zij-aan-zij met militaire en burger collega's en maakt deel uit van een team aan HR-professionals dat naast HR-businesspartners bestaat uit recruiters, loopbaanbegeleiders, medewerkers opleidingen en ondersteuners.