Aankomend HR manager Best • Spoor 3 HRM

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor een toonaangevende internationale fashionretailer, actief in meer dan 47 landen met ruim 1.200 winkels wereldwijd, zijn wij op zoek naar een gedreven en mensgerichte HR Adviseur met de ambitie om door te groeien naar HR Manager. Samen met een hecht en energiek HR-team maak jij het verschil voor onze winkels in Nederland, België en Luxemburg.

In deze veelzijdige en dynamische functie ben jij het strategisch én operationeel HR-kompas binnen de Benelux. Je geeft samen met je team richting aan het HR-beleid, stimuleert de groei van collega’s en draagt actief bij aan een prettige en professionele werkomgeving.

Je bent een coach en inspirator voor je team, maar ook iemand die zelf de handen uit de mouwen steekt. Je voelt je thuis in een snelgroeiende, ondernemende organisatie en neemt initiatief waar nodig.

Ontwikkelen en uitvoeren van het personeelsbeleid voor de Benelux-regio.

Aansturen, coachen en begeleiden van het HR-team.

Stimuleren van groei en ontwikkeling van medewerkers op de winkelvloer én op kantoor.

Fungeren als sparringpartner voor regiomanagers en filiaalverantwoordelijken.

Adviseren bij uiteenlopende HR-vraagstukken (o.a. procedures, conflicten, verzuim en reorganisaties).

Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteracties.

Ondersteunen bij de personeelsadministratie.

Opstellen van maandelijkse HR-rapportages en KPI-overzichten voor het hoofdkantoor.

Optimaliseren en beheren van HR-processen in AFAS.

Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

Ervaring als HR-adviseur; leidinggevende ervaring is een pré.

Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht; bereidheid om je ook te verdiepen in Belgische en Luxemburgse wetgeving.

Ervaring met AFAS Profit en InSite.

Je bent nauwkeurig, stressbestendig en houdt overzicht in een dynamische omgeving.

Je hebt een proactieve, hands-on mentaliteit en krijgt energie van het coachen van anderen.

Een bruto maandsalaris tussen €4.000 en €5.000 (fulltime, afhankelijk van ervaring).

25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen bij een 40-urige werkweek.

8% vakantiegeld.

Personeelskorting op onze producten.

Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (vanaf 10 km enkele reis).

Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.

Een informeel en hecht team waarin hard werken en plezier hand in hand gaan.

Sta jij klaar om je HR-carrière naar een hoger niveau te tillen binnen een internationale fashionorganisatie in volle groei? Solliciteer dan nu – wij kijken uit naar jouw reactie!